Правомерно ли это, и, если нет, то как мне поступить в этой ситуации?

• г. Москва

В октябре прошлого года я обучалась на сертификационных курсах, работая в аптеке ещё без заключения трудового договора. Курсы оплатила организация. В ноябре со мной заключили трудовой договор, а в феврале этого года я уволилась по собственному желанию. Теперь организация требует с меня вернуть деньги за обчуние в октябре. Правомерно ли это, и, если нет, то как мне поступить в этой ситуации?

Заранее огромное спасибо!

С уважением, Татьяна.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Татьяна!

Если в Вашем трудовом договоре (который Вы заключили в феврале ) не прописана обязанность оплаты Вами обучения, либо если между Вами и работодателем не был заключен так называемый ученический договор, в таком случае требования работодателя не обоснованы, если такие требования прописаны то требования работодателя обоснованы в тех пределах, которые установлены догвором.

С уважением

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Москва - онлайн услуги юристов