Правомерно ли это, и, если нет, то как мне поступить в этой ситуации?
В октябре прошлого года я обучалась на сертификационных курсах, работая в аптеке ещё без заключения трудового договора. Курсы оплатила организация. В ноябре со мной заключили трудовой договор, а в феврале этого года я уволилась по собственному желанию. Теперь организация требует с меня вернуть деньги за обчуние в октябре. Правомерно ли это, и, если нет, то как мне поступить в этой ситуации?
Заранее огромное спасибо!
С уважением, Татьяна.
Уважаемая Татьяна!
Если в Вашем трудовом договоре (который Вы заключили в феврале ) не прописана обязанность оплаты Вами обучения, либо если между Вами и работодателем не был заключен так называемый ученический договор, в таком случае требования работодателя не обоснованы, если такие требования прописаны то требования работодателя обоснованы в тех пределах, которые установлены догвором.
С уважением
Спросить