Оформление на работу - стоит ли поторопиться или подождать, пока ребенку будет 3 года?
Я сижу с ребнком, которому пока нет 3 х лет. Пока я была в положении фирма закрылась и я стала временно безработной, но у меня есть договоренность с директором, что он оформит меня снова по выходу из отпуска по уходу за ребенком. Поскольку работать я буду удаленно (я дизайнер), он может оформить меня на работу прямо сейчас. Вопрос: нужно ли мне поторопится оформиться, или можно подождать когда ребенку будет 3 года и он пойдет в детсад? То есть войдет ли в стаж это мое безработное время, которое я провела, ухаживая за ребенком не достигшем 3 х лет?
Елена, г.Санкт-Петербург (Россия), здравствуйте!
В страховой стаж включается период отпуска до достижения ребенком 1,5 возраста.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 76 из 47 431 Поиск Регистрация