Мошенничество сотрудников - директор маленькой фирмы осталась без бизнеса и судебной защиты

Работаю в маленькой фирме директором. Две сотрудница со мной поссорились. Тайно открыли такую же фирму и в течении 6 месяцев, выполняя работу у меня, на моем оборудовании, на наших бланках строгой отчетности, под нашим именем деньги переводили на свой расчетный счет (выписывая счета клиентам). Как только я как директор узнала об этом мои сотрудницы быстро написали заявление об увольнении по собственному желанию. Сумма убытка составила 900000 руб. Перехватили почти весь бизнес. Я была вынуждена защищаться и написала письма заказчикам пояснив ситуацию, главный вопрос в том, что в письме написала что уволила работников в связи с выявленными мошенническими действиями. А формально не захотела связываться уволила по собственному желанию. Есть 14 доказательств о мошеннических действиях. Суд первой инстанции рассмотрел только 2, сказав, что достаточно. Но и они эти доказательства не попали в Протокол СЗ. После вынесения Приговора не в мою пользу, написала Замечания на Протокол СЗ, с которым мировой судья согласилась и написала на замечания Протокол посчитав Замечания обоснованными и подлежащими удовлетворению. 20-го апелляционный суд. Могу ли сослаться на то, что приговор вынесен без учета доказательств свидетельствующих о мошеннических действиях моих сотрудников (есть подлинные документы с подписями и печатями).

С уважением Валентина.