Отсутствие документов и ревизия на работе - связанные вопросы увольнения и ответственности
Устроился на работу без подписания каких либо документов и трудовой, в связи с увольнением второго продавца начальник сделал ревизию, в итоге недостача. Начальник сравнивал наши результаты с какими то результатами у себя дома и уверяет что во время любого увольнения проводится ревизия, но второй продавец, который работает дольше меня говорит что ревизии не было после того как был уволен ещё один продавец до меня. Все результаты и продажи мы записываем в обычную тетрадку. Моей вины в этом нет, обязан ли я что либо выплачивать и отрабатывать какое то время если хочу уволиться? Или можно просто уволиться и не приходить на следующий день?
Здравствуйте Егор!
До принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Вы и (или) Ваш представитель имеете право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в судебном порядке.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 80 из 47 431 Поиск Регистрация