Кристина
15.09.2016, 14:49
Как рассчитывается пособие по беременности для работника на 0,5 ставки и как действовать в случае компенсации минимального пособия
Читать ответы (13)
Наказывают ли работника, за то, что он не оформлен официально?
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 25.11.2013)
Статья 16. Основания возникновения трудовых отношений
Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
РАБОТНИКА НЕ НАКАЗЫВАЮТ ЗА ТО ЧТО ОН ОФИЦИАЛЬНО НЕ ОФОРМЛЕН. ПРИ ФАКТИЧЕСКОМ ДОПУСКЕ РАБОТНИКА К РАБОТЕ ДОЛЖЕН БЫТЬ ОФОРМЛЕН ТРУДОВОЙ ДОГОВОР РАБОТОДАТЕЛЕМ НА ОСНОВАНИИ СТ. 16 ТК РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 71 из 47 431 Поиск Регистрация