Могу ли я отказаться от расширения зоны в организации, если у меня уже есть полная ставка? Законно ли это будет, если я откажусь?

Оплата труда музыкального руководителя в детском саду - возможные нарушения трудового договора

Добрый день. Я работаю муз руковадителем в детском саду. Согласно договора у меня 1,25 ставки, 30 часов в неделю. В последнее время мне оплачивают 1 ставку со всеми надбавками, а 0,25 ставки праводят как расширение зоны деятельности, и соответственно никаких надбавок на это. Правомерно ли это? Если в трудовом договоре ни о какой зоне расширения деятельности речь не идёт?

Читать ответы (6)

Возможность перевода сотрудника на другую ставку при избыточном штате и сокращении окладов

Ситуация: В организации стала ненужной ставка грузчика. А человека увольнять не хотим. Законно ли его перевести на другую ставку, на которой уже есть два работника? Соответственно оклад сократится у всех работников, т.к. ставка одна. Т.е. они будут работать и получать оклад по 1/3 ставки. Если это законно, то каковы мои дальнейшие действия?

Читать ответы (1)

Сокращение декретной ставки - правомерно ли это?

Я отработала в организации 6 лет у меня была полная ставка, и ушла в декретный отпуск, по выходу на работу я узнаю что 0,5 моей ставки сократили, могут ли сократить декретную ставку?

Читать ответы (1)

Как правильно реагировать на предложение о переводе на декретную ставку и как обезопасить себя в данной ситуации?

Я работаю в организации. Мой процесс работы передают в другой отдел. В том отделе нет ставки для меня. Мне предлагают уволиться и занять декретную ставку. Законно ли это? И могу ли я отказаться? Если я откажусь какие последствия меня ждут. Не окажусь ли я на улице по сокращению. Могу ли я остаться в своем отделе в котором я работаю сейчас на своей должности. Подскажите как обезопасить себя.

Читать ответы (2)

Возможно ли рядовому бухгалтеру за расширение зоны обслуживания производить доплату 0,5 ставки зав.

Если в организации есть гл. бухгалтер. Возможно ли рядовому бухгалтеру за расширение зоны обслуживания производить доплату 0,5 ставки зав. складом с ведение складского учёта.

Читать ответы (1)

Возможны ли различные формы занятости в одной организации при нехватке персонала?

Может ли работник в одной организации работать на 1 полную ставку и на 1 ставку расширения или на 0,5 совмещения + ещё 0,5 расширение. У нас работа в селе, мало кто желает ехать из далека, по штату 125,25 единиц, а по факту 83 человека и все ставки заняты. Может ли сотруднику дополнительно оформлено расширение на 0,1 или 0,39. Так же есть ставки по должности составляющие всего 0,5 или 0,25 или 0,75 это возможно?

Читать ответы (1)

Оставление инженеру по охране труда 0,5 ставки в организации с численностью более 50 человек - законное действие?

Я работаю инженером по охране труда, в нашей организации это единственная ставка. Недавно штатное расписание пересмотрели и оставили мне 0,5 ставки., законно ли это? в трудовом кодексе сказано, что если численность работников в организации более 50 чел (в нашей 130), должна быть должность специалиста по охране труда, а полная ставка или 0,5 не указывается.

Читать ответы (1)

Можно предложить такой заголовок - Перевод на 1.1 ставки

Работаю воспитателем в детском саду на 1 ставку, сейчас нас переводят на 1.1 ставки, законно ли это и могу ли я отказаться от 1.1 и остаться на ставке.

Читать ответы (3)

Изменения в оплате труда медсестры в бюджетной поликлинике - правомерность действий работодателя.

Работаю в поликлинике мед сестрой. Работаю на ставку и расширение зоны обслуживания на 0,75 ставки. С 1 ноября изменился оклад с 8140 на 11600. Расширение оплатили с нового оклада 52%.Правомерны ли действия работодателя. Организация бюджетная.

Читать ответы (6)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59