Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Оплата больничного и компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении из медицинского учреждения

20.01.2014, 09:33
• г. Сургут

Я работала в мед. учреждении 4 месяца, написала заявление об увольнении 09.01.2014 года, последний день отработки 23.01.2014. осталось отработать 4 дня, но ухожу на больничный по семейным обстоятельствам. Скажите пожалуйста оплатят ли мне больничный, и компенсацию за неиспользованный отпуск?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

И то и другое оплатить обязаны.

Компенсацию должны выплатить 23 января, а пособие по нетрудоспособности после предъявления листка нетрудоспособности.

Спросить

Да Вам должны это оплатить

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Сургут - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ольга
22.01.2007, 17:28

Право на использование неиспользованного отпуска при увольнении при отработке на последнем месте менее года.

"Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника. По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска." Скажите пожалуйста, могу ли я воспользоваться свом неиспользованным отпуском при увольнении, если я отработала на последнем месте только 5 мес.? Я написала заявление на увольнение 16/01/2007, и меня обязывают отработать 2 нед (4 рабочих дня из которых я уже отработала).
Читать ответы (1)
Наталья 923
22.01.2020, 15:15

Как произойдет начисление компенсации при увольнении в случае неиспользованных дней отпуска?

Помогите, пожалуйста, разобраться в ситуации. В 2016 году отгуляла отпуск, затем ушла в декретный отпуск по уходу за ребенком до 2019 года, но за 2014 и 2015 года остались еще неиспользованные дни отпуска. Вопрос такой: как должна быть начислена компенсация при увольнении, за предыдущий год, когда я была в отпуске по уходу за ребенком или за 2015-2016 год?
Читать ответы (1)
Ян Наталья Васильевна
28.06.2014, 19:03

Возможно ли отозвать заявление на увольнение после издания приказа без отработки 2-х недель и получить неиспользованный

Написала заявление на увольнение с 30 июня начальник подписал заявление без отработки 2-х недель и издан приказ уволить с 30 июня. Можно ли отозвать первоначальное заявление 30 июня, в день издания приказа об увольнении, если отработка 2 недели мне не давалась. Обязан ли начальник предоставить неиспользованный отпуск за 2013 и 2014 год, если до пенсии по выслуге осталось 2 месяца.
Читать ответы (2)
Лена
18.09.2015, 19:05

Какая компенсация будет выплачена за неиспользованный отпуск при увольнении - за все 100 дней или только за последние 18 месяцев?

Проконсультируйте, пожалуйста по вопросу компенсации за неиспользованный отпуск. За 4 года накопилось 100 неиспользованных дней отпуска. При увольнении будет выплачена компенсация за все эти дни или же только из расчета за последние 18 мес?
Читать ответы (4)
Светлана
04.12.2014, 16:04

Право на компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении при нахождении в неоплачиваемом отпуске по семейным обстоятельствам

Я работаю в частной фирме 15 лет. Последние 6 мес. нахожусь в неоплачиваемом отпуске по семейным обстоятельствам. Положена ли мне компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении.
Читать ответы (2)
Светлана
02.09.2017, 21:43

Отработка при увольнении - с момента написания заявления или после больничного?

Скажите, пожалуйста, больничный входит в отработку 2 недели при увольнении? Если человек написал заявление на увольнение и буквально на следующий день ушёл на больничный, отработка начинается со дня написания заявления или с момента выхода с больничного?
Читать ответы (6)
АННА
15.08.2015, 19:18

Вопрос о выплате компенсации за неиспользованные отпуска при реорганизации учреждения в 2013 году

Была реорганизация учреждения в 2013 г путем присоединения к другому учреждению, которое стало правопреемником. В том учреждении я не использовал отпуска с 2010 г и мне не начислили и не выплатили компенсацию за неиспользованные отпуска при реорганизации. В июле я уволился уже с нового учреждения-правопреемника, расчет получил без начисления и оплаты за неиспользованные отпуска того учреждения реорганизованного. Должны ли новое учреждение выплатить мне компенсацию за неиспользованные отпуска за предыдущие года, когда я работал в старом учреждении?
Читать ответы (2)
Евгений
12.05.2006, 14:35

Должно ли учреждение при увольнении выплатить мне компенсацию за неиспользованный отпуск?

Я не отгулял отпуск за 2005 год и не был в отпуске в 2006 году. Работаю в муниципальном учреждении здравоохранения. Собираюсь поменять место жительства по семейным обстоятельствам, для чего в июле с.г. буду вынужден уволиться. Должно ли учреждение при увольнении выплатить мне компенсацию за неиспользованный отпуск?
Читать ответы (1)
АННА
15.08.2015, 19:47

Необходимость выплаты компенсации за неиспользованные отпуска при реорганизации учреждения в 2013 г.

Была реорганизация учреждения в 2013 г путем присоединения к другому учреждению, которое стало правопреемником. В том учреждении я не использовал отпуска с 2010 г и мне не начислили и не выплатили компенсацию за неиспользованные отпуска при реорганизации. В июле я уволился уже с нового учреждения-правопреемника, расчет получил без начисления и оплаты за неиспользованные отпуска того учреждения реорганизованного. Должны ли новое учреждение выплатить мне компенсацию за неиспользованные отпуска за предыдущие года, когда я работал в старом учреждении? Перешёл в реорганизуемое учреждение переводом из реорганизованного. Сохранилось ли мое право на компенсацию?
Читать ответы (2)
Валентина
26.08.2013, 13:35

Расчет компенсации за неиспользованный отпуск для сотрудницы, принятой на работу 01.12.11 года

Рассчитайте пожалуйста компенсацию за неиспользованный отпуск: принята на работу 01.12.11 года, Один отпуск 28 кал. дней с 2011-2012 года отгуляла, увольняюсь 26.08.2013 года. Больничный был с 13.08.13-23-.08.13 года. 26 августа 2013 года отработала последний день. З/п во всех мес. 10 000 руб. Сколько мне положено компенсации?
Читать ответы (1)