Олеся Викторовна
17.07.2014, 11:53
Оформление трудовых отношений с руководителем МУП - увольнение или перевод?
Читать ответы (1)
Уважаемые коллеги! Получен заказ от руководства, а вот как исполнить - проблема. Учредитель-юридическое лицо хочет принять руководителем образованного им унитарного предприятия своего же работника без освобождения его от основных обязанностей. Как правильно оформить отношения по 161-ФЗ с учетом запрета ст. 21, а если принять его ВРИО-как сформулировать обоснование в приказе, будет ли это законно? Как тут можно схимичить?