Производственное увольнение по статье - как мне предотвратить его после задержания на проходной?
Я работал на пао акхз с 10.09.2011 по 20.01.2014. 18.01.2014 был задержен на проходной производства, сотрудниками охраны по подозрению в алкогольном опьянении. Было проведено медицинское освидетельствование и зафиксировано прибором драгера 1.13. Я работаю по сменно и в этот день должен был работать в дневную смену, т.к меня задержали и не впустили на производство, был отправлен домой. Я позвонил начальнику цеха и обьяснил ситуацию он мне ответил чтобы в данный момент я ехал домой завтра выходил в ночную смену а в понедельник поговорим! 20.01.2014. утром будучи на работе был вызван в кабинет начальника для проведения цехового комитета. До этого момента приводов, по работе претензий не было, с коллективом дружные отношения, никогда ни с кем не ругался начальству не перечил! На цехкоме просил начальника не выганять меня с работы, обьяснил что у меня есть ребенок 1 год и 10 месяцев, жена в декрете, есть кредит который надо выплачивать 3 года, но начальник цеха был настроен категорично и сказал что ни чем не может помочь. Цехком проголосовал единогласно за увольнение! Теперь мне грозит увольнение по статье! Как предотвратить увольнение по статье?
Евгений, Вам следует обратиться к адвокату, который обжалует увольнение в суде.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 111 из 47 429 Поиск Регистрация