Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможно ли получить компенсацию за период безработицы, если работодатель не поставил печать в трудовую книжку при увольнении?

21.01.2014, 07:14
• г. Бердск

Если при увольнении работодатель не поставил печать в трудовую книжку при увольнении и отдал её на руки без печати, могу я получить компенсацию с работодателя за период не трудоустройства по этой причине?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Не можете. Вы расписались в получении трудовой книжки, и она Вам фактически была выдана.

Спросить

Нина, не можете. Поскольку для вашего потенциального работодателя это не является поводом для отказа в приеме на работу.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Бердск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Екатерина Игоревна
22.03.2022, 15:09

Работодатель отказался заключать трудовой договор из-за утерянной трудовой книжки - как получить медицинскую книжку?

При трудоустройстве работодателю была предоставлена медицинская книжка, для прохождения медосмотра. Трудовой договор не заключён по причине возникновения проблемы с предоставлением трудовой книжки (утеряна). Работодатель отказывается завести новую бумажную трудовую книжку, ссылаясь на то, что пропадёт стаж. Работодателю были предоставлены: СТД-Р с последнего места работы и СТР-ПФР. Несмотря на это работодатель утверждает о необходимости наличия старой трудовой книжки. Как теперь забрать у работодателя медицинскую книжку?
Читать ответы (1)
ЮЛИЯ
12.02.2009, 14:15

На просьбы встретиться для оформления трудовой книжки слышу одни обещанья.

10 февраля был днем увольнения, 11.02.2009 г. получила в отделе кадров трудовую книжку с записью об увольнении, но без печати. Работодатель - ИП сейчас в отпуске и печать у него. На просьбы встретиться для оформления трудовой книжки слышу одни обещанья. Как поступить?
Читать ответы (1)
Олег
25.12.2014, 22:03

Проблемы с трудовой книжкой - Как решить ситуацию, когда работодатель не поставил печать при увольнении?

При увольнении в 1998 г работодатель не поставил печать в трудовую книжку, и не выдали мне ее, я уехал в другой регион, трудовую забрал только через несколько лет, без печати об увольнении, директор сказал, что фирмы такой уже давно нет, ничего не могу сделать, сделай, говорит печать и сам заполни и прочее. Что можно в таком случае сделать?
Читать ответы (2)
Иванова Маша
22.12.2015, 09:03

Проблемы со заявлением об увольнении без печати - что делать в этой ситуации?

Заявление об увольнении 19.12.15. (работодатель подписал мне заявление без отработки), но у них по какой-то причине не оказалось печати, сослались на то,что печать в налоговой, по этому в моей трудовой есть только подпись работодателя без печати, а мне надо было сегодня (22.12.15) выходить на другую работу, меня не оформили по причине отсутствия печати в трудовой книжке. Позвонила моему предыдущему работодателю, она начала кричать и сказала приезжай чуть-ли не завтра-послезавтра, я тебе поставлю печать. (получается, что я теряю рабочее место) что мне делать в этой ситуации?
Читать ответы (2)
Лариса
30.04.2015, 20:31

При увольнении мне в трудовой книжке поставили красную печать. Повлияет ли цвет печати на мое трудоустройство в будущем?

При увольнении мне в трудовой книжке поставили красную печать. Повлияет ли цвет печати на мое трудоустройство в будущем?
Читать ответы (1)
Ярослав
23.10.2017, 10:14

Как действовать при отсутствии записи с печатью и договора в трудовой книжке при увольнении и подаче на пособие по безработице?

Работодатель сделал запись при поступлении в трудовую книжку, печать не поставил договор не заключил, через 2 месяца я уволился, трудовую забрал. Собираюсь встать на учет по безработице, но с записью без печати в трудовой и без увольнения скорее всего мне откажут. Что делать в такой ситуации?
Читать ответы (1)
Ксения
12.01.2020, 08:40

Как поступить, если при увольнении не поставили печать в трудовую книжку?

При увольнение мне не поставили печать в трудовую книжку, а дали только распечатанный какой то закон, без подписи и так же без печати.. Что делать в этой ситуации.
Читать ответы (2)
Иван Иванович
19.02.2018, 18:00

Возможно ли подтвердить действительность печати в трудовой книжке через другую запись с четко прочитываемой печатью

В трудовой книжке запись об увольнении заверена печатью на которой плохо прочитывается наименование работодателя. Есть вторая запись того же работодателя о другом периоде работы с четко прочитываемой печатью. Может ли эта печать подтвердить действительность печати в первой записи?
Читать ответы (1)
Ангелина
20.11.2017, 15:52

Проблема с отсутствием печати в трудовой книжке - Как это может повлиять на мою возможность получить пособие по безработице?

Работодатель выдала трудовую книжку с записью об увольнении, а печать ставить не хочет, говорит что она ИП и работает без печати, как мне в таком случае встать на биржу труда.
Читать ответы (4)
Нина
21.01.2014, 07:40

Отсутствие печати об увольнении в трудовой книжке

Мне выдали на руки трудовую книжку, но не поставили печать об увольнении. Могу я обжаловать в инспекцию по труду. И какие меры примут в отношении работодателя.
Читать ответы (2)