При приеме на работу в вуз в трудовом договоре мне прописали должность психолог-консультант.
Я кандидат педагогических наук, психолог – высшей квалификационной категории. При приеме на работу в вуз в трудовом договоре мне прописали должность психолог-консультант. В результате чего сократили ежегодный отпуск с 56 дней до 28 дней, рабочую неделю, а также лишили меня категории. При приеме на работу в договоре был прописан оклад по 2 категории, через полгода в дополнительном соглашении прописали оклад как у не аттестованного специалиста.
Имели ли они право на снижении категории? А также могу ли я отстаивать свой длительный отпуск, так как в приказе Министерства образования РФ от 25.01.93, № 21 сказано, что должность психолога в учреждениях образования переименовывается в должность «педагог-психолог».
Юристы ОнЛайн: 135 из 47 432 Поиск Регистрация