Правовые аспекты увольнения пенсионера-электромеханика без прохождения медицинской комиссии
Мой папа работает электромехаником, он пенсионер. По состоянию здоровья врачи рекомендуют только легкий труд (выдана соответствующая справка), но его руководство дало разъяснение, что в данной компании нет такой категории работ. Могут ли его уволить если он не пройдет медицинскую комиссию на профпригодность по медицинским показателям? Или его должны уволить по сокращению? Или может его увольнять не имеют права?
Если у вашего папы будет на руках медицинское заключение, в котором будет записано, что он нуждается во временном переводе по состоянию здоровья на другую работу, то работодатель обязан его перевести на другую работу на период,указанный в справке в соответствии со ст. 73 ТК РФ.
Если в медицинской справке будет указано, что по состоянию здоровья он признан полностью неспособным к трудовой деятельности, то он будет уволен по п.5 ст.83 ТК РФ. с выплатой двухнедельного выходного пособия( ст 178 ТК РФ)
Сокращения штатов, в данном случае, не имеется, а потому и увольнение по данному основанию невозможно.
Спросить
Справка на легкий труд.
Был 7 месяцев на больничном, дали справку на лёгкий труд. Руководство говорит что вакансии на лёгкой труд нет, я работаю водителем автобуса. Руководство пытается меня уволить по какой-то статье в одностороннем порядке по состоянию здоровья так как я предоставил справку.
По состоянию здоровья врачи не допускают к работе, (я электрик). Написали легкий труд. Я работаю в РЖД, мне говорят что для меня нет такой легкой работы и уволить они не могут. Как мне быть? Должен ли я ходить на работу? Что должен оплачивать работодатель?
Инвалид третий группы, тмею несовершеннолетнюю дочь, у жены временная работа, по состоянию здоровья могу выполнять только легкий труд. Имеют ли право уволить меня с работы? Обязаны ли мне предоставить другую работу?
Помогите пожалуйста! Моя мама работает в поликлинике, обслуживающей военнослужащих. Она-рентгенлаборант. Работа, связанная с постонным облучением. В процессе работы ей поставили диагноз-бронхиальная астма. Каждый год состояние ухудшается. Вчера врач признал ее негодной к данной работе по состоянию здоровья. Руководство поликлиники предлагает ей скрыть данный факт и никому не показывать справку врача. До пенсии маме - 2 года. Что делать! Могут ли ее уволить или должны предложить иное место работы или какие еще последсвия могут быть если она проинфомирует администрацию о своей прогрессирующей болезни, приобретенной в процессе работы?
Спасибо огромное за совет.
Меня зовут Алексей! Вопрос: моя мама работает в доме престорелых, поваром, по состоянию здоровья в больнице дали справку перевести на лёгкий труд, а начальство, на работе, говорят, что у них нет лёгкого труда, и уволили! Меня интересует вопрос: могут они так уволить? Спасибо!
Был 7 месяцев на больничном, дали справку на лёгкий труд. Руководство говорит что вакансии на лёгкой труд нет, я работаю водителем автобуса. Руководство грозится уволить по какой-то статье по здоровью. Правомерно ли это, не нарушение ли это моих прав?
Я пенсионер но ещё работаю водителем скорой помощи (сутки-трое). В связи с кардио заболеванием выдали справку на лёгкий труд на один год. Руководство отказывает в предоставлении такой работы, говорит, что нет свободных вакансий, отпуск без сохранения з\платы тоже не даёт (кроме 14 дней как пенсионеру). Принудительно заставляя уволиться по собственному желанию. Может ли организация уволить пенсионера по состоянию здоровья и на какой срок я могу взять отпуск без сохранения з\платы?
Такое дело, отдала справку от врача из ЖК на лёгкий труд руководству. В ответ мне было сказано, что легкий труд мне не дадут. Почитала в интернете и как оказалось, спраку мне нужно было отдать прикреплённую с заявлением. Вопрос такой, как мне теперь поступить лучше, написать просто заявление (так как справка уже у руководства) или сходить к врачу и попросить новую справку (или её номер) и тогда только написать и отдать заявление (указав в нём номер справки)?
После операции на позвоночник, на работу предоставлена справка на легкий труд на 4 месяца, 4 месяца прошло, Врачебная комиссия выдала повторную справку на 4 месяца и 6 дней, может ли меня уволить работодатель на том основании, что справка выдана сроком более 4 месяцев.
Такой вопрос могут ли уволить человека по состоянию здоровья? Если он прошёл при устройстве на работу медицинскую комиссую и заключение здоров к работе пригоден?
