Как прописать причину увольнения в связи с уходом за ребенком до 14 лет в приказе, после отказа кадрового работника?

• г. Казань

Хочу уволиться по собственному желанию, в связи с уходом за ребенком до 14 лет. Кадровый работник отказывается делать приписку в связи с уходом за ребенком до 14 лет. На какой документ можно сослаться, для того чтобы причина увольнения в приказе была оговорена полностью?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Раньше такая запись делалась, чтобы у женщины стаж не прерывался.

В настоящее время понятие "непрерывный трудовой стаж" утратило свою актуальность. Есть только страховой стаж.

Спросить

Запись об увольнении будет "по собственному желанию, ст.80 ТК РФ". Дописывать что-то еще работодатель не вправе. Чем Вы намерены заняться после увольнения к основанию увольнения не имеет отношения.

Спросить

Казань - онлайн услуги юристов