Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Мой работодатель известил меня, что рабочее место за мной сохраняется по достижению ребёнком 1,5 лет.

05.03.2006, 16:11
• г. Чита

Хотелось бы узнать ответ на такой вопрос. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. Мой работодатель известил меня, что рабочее место за мной сохраняется по достижению ребёнком 1,5 лет. Правомерно ли то? Может ли рабочее место сохранится за мной на срок до 3 лет?

Елена.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Елена! На основании ст. 256 ТК РФ место работы (должность) должна быть сохранена за Вами на период отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет.

С уважением,

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Чита - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Олеся
11.02.2014, 11:27

Возможность продления отпуска по уходу за ребенком до 4,5 лет и сохранение рабочего места и стажа

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет, в феврале отпуск заканчивается. Могу ли я подать работодателю заявление о продлении отпуска до 4,5 лет? Сохранится ли за мной рабочее место и стаж?
Читать ответы (1)
Екатерина
11.04.2012, 13:13

Защита прав работника по уходу за ребенком - возможность увольнения до 3 лет ребенка

Здравствйте, Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Ребенку - 6 мес. Работодатель просит выйти на работу. Вопрос: если я выйду на работу, имеет ли право мой работодатель уволить меня с работы до достижения ребенком возраста 3 лет?. Или за мной сохраняется рабочее место и уволить меня не смогут (только в случае увольнения по договоренности сторон) ? Заранее благодарна.
Читать ответы (1)
Елена
17.10.2005, 07:48

Что работодатель может предпринять, обязан ли он сохранить за мной рабочее место?

Могут ли меня уволить за прогул или за что-нибудь еще: нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (писала заявление на 1,5 года), по истечение 1,5 лет не продлила отпуск, не известила работодателя о продлении-непродлении. Что работодатель может предпринять, обязан ли он сохранить за мной рабочее место?
Читать ответы (1)
Екатерина
03.06.2012, 20:05

Смена работы в отпуске по уходу за ребенком - сохранится ли рабочее место в новой компании?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Ребенку сейчас 3 мес. Поступило предложение о смене работы. Вопрос: если я меняю работодателя и оформляюсь на новое место работы с испытательным сроком 3 мес., сохраняется ли в этом случае за мной рабочее место в новой компании по достижению моего ребенка возраста до 1,5 лет? Заранее благодарна за ответ!
Читать ответы (2)
Татьяна
15.04.2010, 09:31

Сохранится ли мое рабочее место при уходе за ребенком до трех лет?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. На мое рабочее место, на период отсутствия, был принят человек. Сохранится ли мое рабочее место при уходе за ребенком до трех лет?
Читать ответы (1)
Елена
12.05.2005, 11:48

Проектная работа приостановлена, сотруднику предложат другую должность в случае продления отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет

Буду длагодарна за разъяснение. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. На работе утверждают, что право выйти на свое рабочее место (начальник района) за мной сохраняется только по достижению ребенком 1,5 лет, а не 3-х, как я рассчитывала. Т.е. если я оформлю отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, то за мной моя должность не будет сохранена, мне предложат другую. Спасибо.
Читать ответы (1)
Анна
03.11.2016, 11:23

Вопросы о правах беременной на новом месте работы - увольнение, пособия и сохранение рабочего места

Устраиваюсь на новое место работы (на данный момент не работаю), работодатель предлагает заключить только договор по совместительству (основной работы у меня нет). Вопрос: Может ли работодатель уволить меня если узнает о моей беременности? Выплачиваются ли работодателем пособия по беременности и родам и по уходу за ребенком? Сохраняется ли за мной рабочее место пока я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком?
Читать ответы (1)
Юлия
22.09.2005, 22:15

Может ли моя работающая мама находиться с моим ребенком дома, т.е. оформить отпуск по уходу за ребенком?

Хотелось бы узнать ответ на такой вопрос: месяц назад я родила ребенка, через несколько месяцев (~ 5-6) планирую выйти на работу. Может ли моя работающая мама находиться с моим ребенком дома, т.е. оформить отпуск по уходу за ребенком? До какого срока она может оформить этот отпуск? Сохранится ли ее рабочее место? Будет ли она получать ежемесяное пособие на ребенка? Спасибо.
Читать ответы (1)
Кристина
29.11.2016, 17:56

Вопросы о сохранении рабочего места и засчитывании отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет в трудовой стаж

Сохраняется ли за мной рабочее место и должность если я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет? Засчитывается ли этот отпуск в трудовой стаж?
Читать ответы (2)