Юлия
13.04.2006, 16:01
Право работодателя на предоставление отпуска без сохранения заработной платы при приеме работника на работу в тот же день
Читать ответы (1)
Здравствуйте! Подскажите, если я приняла на работу человека приказом от 02.09.2013 г., где указано Приступить к работе с 03.09.2013 г. и в этот день уже принятый работник пишет мне заявление на отпуск без содержания по семейным обстоятельствам с 03.09.2013 г. по 09.01.2014 г. Запись в трудовой я естественно поставила Приказ от 02.09.2013, а дату приема с 03.09.2013 г. Не будет ли являться это нарушением? Ведь естественно в пенсионный фонд поуйдут сведения о приеме на работу с 03.09.2013 а перечислений нет.. или же при запросе с ПФР справки я могу приложить его заявление на бессодержания?
Юристы ОнЛайн: 73 из 47 429 Поиск Регистрация