Имеет ли работодатель право задержать увольнение при написании заявления об уходе по собственному желанию за ребенком до 14 лет?
Скажите пожалуйста, если я написала заявление на увольнение по собственному желанию и по уходу за ребенком до достижения им возраста 14 лет. Ушла на больничный. Срок в 2 недели заканчивается. Работодатель утверждает, что не отпустит меня пока я не закончу свою работу (отчеты, планы). Скажите имеет ли он на это право или он должен выдать мне трудовую в последний день этих 2 недель и что именно должно быть в трудовой собственное желание или собственное желание и уход за ребенком. Посоветуйте пожалуйста.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Основанием прекращения трудового договора в вашем случае является:
"расторжение трудового договора по инициативе работника"
СпроситьЮристы ОнЛайн: 29 из 47 430 Поиск Регистрация