Возможность выдачи справки №2 НДФЛ работнику за полгода - аргументация, ссылаясь на законодательство

Есть такой вопрос: бухгалтерия должна выдать справку 2 ндфл работнику предприятия. Сам работник не может за ней явиться так как рабочее место далеко. За справкой едет его непосредственный начальник. Бухгалтерия начальнику такую справку не даёт, говорит чтоб сам работник за ней явился. Правомочны ли такие действия бухгалтерии?

Я ИП, мой работник хчет получить ипотеку. Я выдал работнику Справку о том, что работник работает на моем предприятии, но Банк, в котором запрашивается ипотечный кредит, отправил мне свою форму справки для работника (форме банка) СПРАВКА для оформления кредита/ поручительства, Не означает ли это, что я стану поручителем по этому кредиту? Спасибо.

Помогите пожалуйста, Я обратилась в банк за кредитом, банк попросил справку по форме 2 НДФЛ, а на предприятие мне отказали выдавать такую справку так как в апреле у нас ликвидация предприятия и поэтому бухгалтерия не может выдать справку о зарплате. Подскажите как быть, разве имеет предприятие право отказать в справке о зарплате, если предприятие еще не закрылось? Заранее спасибо вам за ответ.

Скажите, пожалуйста, существуют ли сроки выдачи бухгалтерией справки 2 НДФЛ сотруднику предприятия? Несет ли работник бухгалтерии ответственность за отказ выдать справку 2 НДФЛ?

Работник просит написать справку о среднем заработке для определения пособия по безработице. Справка выдается работнику из расчета за последние 3 месяца, а работник отработал на предприятии с 01.08.2011 г. по 15.09.2011 г.. Могу ли отказать работнику (не выдавать справку-для фонда занятости)

Работник уволился 9 месяцев назад, сейчас нужна ему справка на детское пособие. Должна ли я выдать справку? Справку 2 ндфл выдала. Какие еще документы обязана выдать?

Возможно заполнение справки 2 ндфл от руки. Работник проработал в организации с апреля по июнь 2012 года. Правомерно ли требование работника выдать справку 2-ндфл при увольнение. Спасибо за ответ.

При оформлении жилищной субсидии необходима справка о доходах за пол года (не 2 НДФЛ), Справка о доходах работника для соцзащиты - это не форма налоговой отчетности в отличие от справки о доходах по форме 2-НДФЛ. На основании справки о доходах специалист соцзащиты определит, имеет ли работник право получать субсидию, согласно п. 32 Правил предоставления субсидий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 14.12.2005 N 761, далее - Правила предоставления субсидий Работник уволился с прежнего места работы 4 месяца назад, Последние 2 месяца работы до увольнения входят в этот период для справки. Работник пишет заявление бывшему работодателюо необходимости выдачи такой справки за указанный период его работы. При приеме заявления бухгалтер устно отказывает в выдаче оной. Работодатель согласно ст.62 тк рф ни коим образом не предоставил справку, т.к не уведомил работника. Работник не знал что справку могут изготовить и она (якобы) готова в положенный срок. Поэтому работник пропустил сроки подачи заявления на предоставление жилищной субсидии. При обращении в прокуратуру выяснилась что справка была готова. Работодатель в объяснениях пояснил, что справка была готова, просто за ней ни кто не обращался (не приходил). Вопрос: Должен ли бывший работодатель уведомлять своего бывшего работника о готовности данной справки каким либо способом или если он не может (не хочет) этого сделать выслать ее по почтовому адресу, указанному в личном деле (анкете) работника, что бы не нарушать срок 3 дня.?

Ситуация: при приеме на работу на предприятие была предоставлена справка 2-НДФЛ за предшествующий период, теперь, при увольнении с нынешнего места работы (спустя год), бухгалтерия предприятия отказывается отдать ранее предоставленную справку, выдает только за проработанное время, а организации, в которой работал ранее (и нужна 2-НДФЛ за последний год работы там, соответственно), уже не существует. Где взять справку? Кто ее должен выдать? Существует ли оплата за данный документ?