Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можно ли взять отпуск и одновременно работать по совместительству?

06.03.2006, 15:08
• г. Москва

Вопрос: Я хочу на основной работе взять отпуск (3 месяца: 1-очередной отпуск, 2 и 3 - без сохранения заработной платы) и в это время устроиться на другую работу по совместительству, могу ли я так сделать? Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Елена, здравствуйте! В период нахождения в отпуске как в очередном оплачиваемом, так и в отпуске без сохранения зарплаты, Вы вправе работать в другой организации по совместительству, т.к. основным местом работы у Вас продолжает оставаться Ваша фирма, где Вы работаете постоянно. Но ТК РФ устанавливает ограничения по времени работы по совместительству - 4 часа в день и 16 часов в неделю

С уважением

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги