Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

«Работник скрыл инвалидность при приеме на работу и требует причитающиеся льготы - как поступить администрации?»

06.03.2006, 15:55
• г. Калининград

При приеме на работу работник скрыл факт нахождения на инвалидности 2 группы бессрочно. Через 11 месяцев подал заявление на отпуск, однако в связи с производственной необходимостью, директор отказал в предоставлении отпуска, тогда работник предъявил справку ВТЭК об инвалидности и с того момента начал требовать причитающиеся ему льготы. В трудовой рекомендации значится: труд небольшого объема. Как поступить администрации в данной ситуации?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Необходимо учитывать инвалидность сотрудника.

С уважением,

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Калининград - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги