Вправе ли работники требовать пересмотра окладов, в связи с изменением норм рабочего времени?

• г. Первоуральск

Посменная работа в котельной по 12 часов. График - день, ночь, 48 часов отдыха. При норме часов в январе 2014 г-136, отработано от 184 до 192 часов. Чтобы не платить переработку, установили норму часов на год 183 часа ежемесячно. Предприятие перешло с тарифной системы на окладную. Но при расчете окладов использовалась норма часов для 40 часовой рабочей недели. Вправе ли работники требовать пересмотра окладов, в связи с изменением норм рабочего времени?

Читать ответы (0)

Первоуральск - онлайн услуги юристов