Начальство отказалось уволить меня после угроз, но затем произошел необъяснимый поворот событий - я все-таки уволена? Что делать при беременности?

• г. Чайковский

Произошла такая ситуация, мой непосредственный начальник, после личного конфликта, сказала, что уволит меня по статье, и на работе я могу больше не появляться, по какой статье, я не выясняла, развернулась и ушла. Это было в октябре 2013 года. А сейчас когда я потребовала свою трудовую книжку, у начальства из Перми, оказалась, что я до сих пор не уволина, меня попросили написать объяснительную, почему меня так долго не было на работе, я написала, и они меня уволили 21 январем 2014 года. Вопрос, что мне делать? Ведь я беременная с ноября, могу ли я сказать им это, и потребовать чтобы меня не увольняли? Спасибо!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Евгения о факте беременности вы должны были изначально сказать своему работодателю и предоставить соответствующее заявление. Если увольнение произошло по инициативе работодателя, то в силу ст. 261 ТК РФ, такое увольнение незаконное. Если Вы уволились по собственному желанию, то это Ваше право.

Удачи Вам! В случае возникновения вопросов, обращайтесь.

Спросить