У меня парень в армии я беременна 37 недель его могут отпустить на расписку.

Какая же вы мать одиночка, если у ребенка есть отец?

Ну во-первых, его не отпустят раньше времени, во-вторых, вы его девушка, а не законная жена, а это очень важно, в-третьих, советую расписаться, его отпустят на роспись, и вы сможете получать пособия как жена военнослужащего по призыву.

Нет, его досрочно уволить не могут по данному основанию.

Нужно написать Рапорт на предоставление отпуска по семейным обстоятельствам, Однако это решает командование, предоставлять или не предоставлять данный отпуск.

нет, вы не в браке

Здравствуйте!

"Отпустить" со службы его не могут. Права на отсрочку так же нет. Отсрочка была бы возможна при наличии 2-х и более детей.

Полностью отслужит. Рождение ребенка не дает никаких привилегий в этом плане. Если бы это был второй ребенок, то это меняло бы дело. А у вас только первый.

В соответствии с п. 4 ст. 51 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ (ред. от 25.11.2013) "О воинской обязанности и военной службе" (далее - Закон), военнослужащий, не имеющий воинского звания офицера и проходящий военную службу по призыву, имеет право на досрочное увольнение с военной службы при наличии у него обстоятельств, предусмотренных пп. "б" п. 2 ст. 23 и пп. "б", "б.1", "в", "г" и "д" п. 1 ст. 24 настоящего Федерального закона.

Сразу после рождения.

ст. 51 Закона (53-фз) "О воинской обязанности и военной службе.

4. Военнослужащий, не имеющий воинского звания офицера и проходящий военную службу по призыву, имеет право на досрочное увольнение с военной службы при наличии у него обстоятельств, предусмотренных подпунктом "б" пункта 2 статьи 23 и подпунктами "б", "б.1", "в", "г" и "д" пункта 1 статьи 24 настоящего Федерального закона.

(в ред. Федеральных законов от 19.07.2001 N 102-ФЗ, от 06.07.2006 N 104-ФЗ)

г- это :

г) имеющим двух и более детей;

Право на увольнение у Вашего супруга(официального!) возникнет с момента рождения Вами второго ребенка. Когда это случится необходимо представить документы либо военкомат либо командиру части о наличии данного факта

ст. 24 ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" указывает:

"1. Отсрочка от призыва на военную службу предоставляется гражданам:

г) имеющим двух и более детей;

и) имеющим ребенка и жену, срок беременности которой составляет не менее 26 недель".

Подпункт и вперёд применим в Вашем случае.

Согласноо ст. 24 ФЗ " О воинской службе и воинской обязанности" ему не была предоставлена отсрочка и согласно ст. 51 данного закона он может быть уволентв день окончания срока службы, т.е. в через 1 год

Так как муж уже призван, то досрочно его могут уволить ТОЛЬКО после рождения второго ребенка.

Ваш супруг должен обратиться с рапортом по месту службы об изменении семейных обстоятельств и о досрочном увольнении с военной службы.

Вам необходимо обратиться в военкомат по месту призыва с заявлением об оформлении Акта обследования семейно-имущественного положения для досрочного увольнения военнослужащего с военной службы.

Здравствуйте, Татьяна Юрьевна!

Вам военкомате неправильно подсказали, Вашего мужа досрочно уволят только после рождения второго ребенка, основанием является Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" (ст.24), где указа отсрочка от призыва на военную службу предоставляется гражданам имеющим двух и более детей. При рождении второго ребенка и при предоставлении в воинскую часть документа об этом, ваш муж подлежит досрочному увольнению с военной службы. Служба ему зачтется и второй раз он служить уже не будет. Военный билет он получит в части на руки. Вам необходимо будет при рождении второго ребенка направить в часть заказным письмом заверенные копии свидетельства о браке, и свидетельства о рождении обоих детей, где ваш муж записан отцом Ваших детей.

Удачи Вам!

его никто не отпустит,да и сам врядли согласится(когда я служил не отпускали с ишемией сердца,с короткой ногой и т.д

Нет, не могут.

Это может случится если вы растараетесь и родите двойню.

Да, возможно с разрешения командира части.

Рапорт ему нужно подать.

Теоретически да, но на практике...?

Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ред. от 25.02.2022) "О статусе военнослужащих"

Статья 11. Служебное время и право на отдых

10. Отпуск по личным обстоятельствам на срок до 10 суток предоставляется военнослужащему в случаях:

тяжелого состояния здоровья или смерти (гибели) близкого родственника военнослужащего (супруга, отца (матери), отца (матери) супруга, сына (дочери), родного брата (родной сестры) или лица, на воспитании которого находился военнослужащий;

пожара или другого стихийного бедствия, постигшего семью или близкого родственника военнослужащего;

в других исключительных случаях, когда присутствие военнослужащего в семье необходимо, - по решению командира воинской части.

Могут, но не обязаны.

Отпуска для проходящих военную службу по призыву не предусматриваются.

Отпуск по личным обстоятельствам на срок до 10 суток предоставляется военнослужащему в случаях:

тяжелого состояния здоровья или смерти близкого родственника военнослужащего — супруга, одного из родителей, тестя или тещи, сына или дочери, родного брата или сестры или лица, на воспитании которого находился военнослужащий;

пожара или другого стихийного бедствия, постигшего семью или близкого родственника военнослужащего;

в других исключительных случаях, когда присутствие военнослужащего в семье необходимо, — по решению командира воинской части.

Продолжительность отпуска по личным обстоятельствам увеличивается на количество суток, необходимое для проезда наземным (водным, воздушным) транспортом к месту использования отпуска и обратно.

Нет, не могут. Беременность не является основанием для комиссования.

Полина, не важно, кто он срочник, контрактник, ответ - нет.

Скажу больше, они бы и забеременевшего солдата не отпустили.

Я вам дважды ответил, жду ваших сообщений в разделе личных консультаций.