Такое резкое решение связано с фактическим шантажом начальника, который позвонил мне сегодня и приказал выйти на работу

• г. Санкт-Петербург

Могу ли я уволиться с работы по собственному желанию, не отрабатывая 2 недели (хоть я и ответственный работник и начальник отдела, но нет сил больше работать по 12 часов и по выходным, терпеть издевательства начальника, не видеть своего ребенка). Такое резкое решение связано с фактическим шантажом начальника, который позвонил мне сегодня и приказал выйти на работу, угрожая увольнением. Как мне лучше поступить?

Заранее благодарю.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Елена!!!! "Лучше поздно чем-никогда или с записей в трудовой книжке об увольнении по инициативе работодателя". Сожалею, но если не достигнуто соглашение об увольнении до истечении 14 дней, то право на увольнение возникает по истечении 14-дневного периода. Но так или иначе действия работодателя о нарушении рабочего времени не допустимы, Вы вправе обратиться в Инспекцию по охране труда или суд.

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов