Нина
18.12.2016, 11:11
Вопросы о неотработанных двух неделях при расторжении трудового договора и обязанности информирования работника
Читать ответы (10)
Вручается за две недели уведомление о расторжении трудового договора с работником - внутренним совместителем, а приказа на приём основного работника на это место нет. Как правильно должна проходить процедураувольнения одного, приёма другого.
Татьяна, доброй ночи! Если после Вашего увольнения на эту должность никого не взяли, подавайте в суд. Удачи!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 69 из 47 431 Поиск Регистрация