Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как предотвратить возможные негативные последствия за отсутствие на организованном работодателем субботнике в рабочее время?
199₽ VIP

26.01.2014, 00:39
• г. Сочи

Как защититься от возможных репрессий за невыход на субботник, если он организован работодателем по распоряжению мэра, в рабочее время, и оформляется приказом о временном изменении характера работы сотрудника?

Читать ответы (7)
Ответы на вопрос (7):

Сурен вам за эти часы оплатят.

Спросить
Это лучший ответ

Написать письменный отказ.Работа на субботнике является общественной нагрузкой. Эта работа не входит в Ваши должностные обязанности(согласно должностной инструкции). Если будет наказание, то его незаконность можно оспорить в суде.

Спросить

Советую все таки выйти на работу. Иначе может быть расценено работодателем, как невыход на работу, т. е. прогул.

Или причина должна быть уважительной.

Спросить

Есть варианты для отказа от работы в выходные и праздничные дни. Указание мэра не может отменить федеральные законы в частности ТК РФ. Во всяком случае работа в праздничные и выходные дни должна оплачиваться в двойном размере.

Спросить

Сурен, доброй ночи! Полностью согласен со Светланой Анатольевной. Уважаемые коллеги, читайте вопрос внимательней, там же написано - в рабочее время. Удачи!

Спросить

Есть такое понятие как должностные обязанности и они естественно должны выполнятся в рабочее время.А когда, допустим бухгалтера заставляют мести улицу, это есть не соблюдение должностной инструкции.

Спросить

Сурен, напишите работодателю заявление, что Вы не можете работать в субботу по религиозным мотивам или банально уйдите на больничный.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Сочи - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги