Завод задержал выдачу трудовой книжки сотруднику на две недели после его увольнения по собственному желанию

26.01.2014, 20:29

• г. Северодвинск

Приказом по заводу от 1 сентября уволили с работы с 31 августа по сообственному желанию, но трудовую книжку не выдали. В отделе кадров он получил обходной лист, по которому ему надо было собрать подписи десяти должностных лиц. На сбор подписей ушло две недели, после чего обходной лист был сдан в отдел кадров, и только 15 сентября получил трудовую книжку.

Должны были выдать трудовую книжку сразу? Или действия с обходным листом необходимы?

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Криухин Н.В. 4.6

26.01.2014, 20:31,

г. Йошкар-Ола

Не надейтесь добиться решения многочисленными повторами своей задачи.

Кроме бана, ничего не добьётесь.

Спросить

Юрист

Криухин Н.В. 4.6

26.01.2014, 20:41,

г. Йошкар-Ола

И не надо вчинять нам претензии!!!

Никто Вам отвечать на вопросы здесь не обязан, и отвечать не будет, кроме как за плату.

Мы здесь не для того, чтобы помогать на халяву нерадивым студентам.

А претензии предъявляйте где угодно, только не здесь!

Вам здесь никто ничем не обязан!

Как хотим, так и отвечаем!

Хотите предъявлять претензии - сначала заплатите!

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 149 из 47 429 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Завод задержал выдачу трудовой книжки сотруднику на две недели после его увольнения по собственному желанию

Северодвинск - онлайн услуги юристов

Можно ли уволить сотрудника без выдачи трудовой книжки и каков порядок сбора подписей по обходному листу?

Уволенному электромонтеру Сидорову задержали выдачу трудовой книжки после собирания подписей должностных лиц

Увольняющемуся отказывают в выдаче трудовой книжки, требуя подпись на обходном листе - правомерно ли это?

Вопросы по увольнению с работы в связи с болезнью и права работника

Проблемы с получением трудовой книжки после увольнения - что делать?

Получение обходного листа и проблема отработки после написания заявления - что делать?

Неожиданное требование отдела кадров - нужно ли отрабатывать после подписания заявления на увольнение?