Какие права у женщины, чей отдел расформировали, должность выведена за штат и ее забыли перевести на другое место работы?
Пока я находилась в декретном отпуске мой отдел расформировали и мою должность вывели за штатное расписание. Во время декретного отпуска на работу меня не вызывали, чтоб подписать перевод на другое место работы (забыли). Сейчас мне в кадрах сказали, что когда я выйду на работу мне предложат подписать бумаги на сокращение. Какие права у меня есть в моем случае, когда должность выведена за штат?
Здравствуйте, Ольга! Если Вашему ребенку еще не исполнилось 3 года, то работодатель не имеет права Вас уволить по сокращению (в соответствии со ст.261 Трудового кодекса РФ). А если ребенку уже исполнилось 3 года, то возможно и сокращение (В случае, если не имеется иных оснований для предоставления Вам гарантий, исключающих увольнение по сокращению). Но Вам обязаны предложить имеющиеся вакантные места, соответствующие Вашей квалификации.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 122 из 47 429 Поиск Регистрация