Если зарплата является "черной" и "белой".
По поводу выплаты заработной платы приувольнении в какой суд надо обращаться по месту жительства, или по месту где находится организация.
Если зарплата является "черной" и "белой".
Спасибо большое за ваш ответ.
Извините за дерзость, но нет ли у вас образца искового заявления о взыскании заработной платы и выплат по ежегодному отпуску?
Скажите, пожалуйста, платежные ведомости по черной заработной плате могут являться доказательством ее существования в организации или еще нужно приглашать свидетелей?
Вопрос №388228 от 09 октября 2006 г. 15:29
Здравствуйте!
Подскажите, пожалуйста, куда мне можно обратиться с жалобой на организацию-работодателя о выплате заработной платы и отпускных.
Работодатель систематически нарушал трудовое законодательство, относительно сроков выплаты заработной платы, а теперь и вовсе отказывается произвести причитающиеся выплаты. Причем заработная плата выдавалась по двум ведомостям (черной и белой). Как я могу вернуть причитающиеся мне выплаты?
Очень жду Вашего ответа.
Заранее, спасибо.
Елена
Существующие ответы:
09 октября 2006 г. 17:31
По "белой" зарплате - в суд или в инспекцию по труду. По "черной" зарплате можно также обратиться в суд, но, необходимо достать доказательства выплаты Вам этих зарплат (свидетели, какие-либо документы), но в этом случае гарантий никаких нет. Срок исковой давности по таким спорам - три месяца с момента, когда Вы узнали или должны были узнать о нарушении своих прав.
Уважаемая Елена,
1) как Вы понимаете, составление искового заявления - отдельная услуга. Могу выложить здесь только шаблон.
2) Чем больше доказательств Вы соберете, тем больше шансов на успех. Поэтому лучше всего и ведомости и свидетельские показания.
В ________________ суд
От (ФИО истца)
Проживающей по адресу: _______
Ответчик: ____________________
Адрес: _____________________
Исковое заявление
о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплат
В ______________________________________________________ я работаю с
(наименование работодателя)
"__"__________ 20__ г. в должности ___________________________ и выполняю
работу _________________________________________________________________.
(указать характер выполняемой работы, трудовую функцию)
За период с "__"____________ 20__ г. по ________________ мне не
выплачивались ___________________________________________________________
(указать виды выплат, на получение которых истец имеет
_________________________________________________________________________
право в соответствии с условиями трудового договора, приказами
_________________________________________________________________________
(распоряжениями) работодателя, или размер удержания, неправомерно
________________________________________________________________________.
произведенного из его зарплаты)
Всего за указанный период задолженность ответчика по основным
выплатам составила __________ рублей. Расчет задолженности прилагается.
Таким образом, работодатель не выполняет одну из своих основных
обязанностей, предусмотренных законодательством и условиями трудового
договора, что подтверждается ____________________________________________
(привести доказательства, ссылки
_________________________.
на законодательство)
В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении
работодателем установленного срока выплаты заработной платы и других
выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с
уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной
трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального
Банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная но
следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического
расчета включительно.
В _________________________________ договоре выплачиваемая работнику
(коллективном, трудовом)
в таком случае денежная компенсация определена в размере ______________
за каждый день задержки начиная но следующего дня после установленного
срока выплаты по день фактического расчета включительно.
По состоянию на день моего обращения в суд с исковым заявлением
__________________________________ обязан выплатить в мою пользу денежную
(наименование работодателя)
компенсацию за задержку выплат в размере ___________ рублей (расчет
прилагается).
Комиссия по трудовым спорам в ______________________________________
(наименование работодателя)
не образована.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 236, 391 Трудового
кодекса РФ,
прошу:
1. Взыскать с _________________________________________ в мою пользу
(наименование работодателя)
_____________ рублей, составляющих задолженность ответчика по ___________
(указать
___________________.
виды выплат)
2. Взыскать с ________________________________ в мою пользу денежную
(наименование работодателя)
компенсацию за задержку выплат за каждый день задержки начиная со
следующего дня после установленного срока выплаты ("__"__________ 20__
г.) по день фактического расчета включительно, исходя из размера
компенсации, установленного __________________________ договором.
(коллективным, трудовым)
Приложения:
1. Копия (выписка из) приказа о приеме истца на работу - на ____
стр.;
2. Трудовой договор - на ____ стр.;
3. Копии (выписки из) приказов (распоряжений) о порядке
премирования, об изменении условий оплаты труда истца в период работы у
данного работодателя (если имеются) - на ____ стр.;
4. Справка о тарифной ставке (окладе) и среднем заработке истца - на
____ стр.;
5. Справка из бухгалтерии о начислении (неначислении) выплат в
пользу истца - на ____ стр.;
6. Расчет задолженности ответчика по основным выплатам - на ____
стр.;
7. Расчет денежной компенсации по день обращения в суд с исковым
заявлением - на ____ стр.;
8. Копия искового заявления.
Дата подачи заявления:
"__"___________ 20__ г.
Подпись истца
СпроситьМогу ли я подать в суд по месту жительства на организацию по выплате заработной платы, если организация находится в другом регионе?
К сожалению. согласно ст.28 ГПК РФ вы можете обратиться в суд по месту нахождения организации.
Спросить
В компании Х работает сотрудник. С ним заключен трудовой договор. Заработная плата у сотрудника состоит из белой и черной части. Трудовой договор, соответственно, заключен на сумму по белой части. Как этому сотруднику добиться выплаты всей заработной платы (и белой и черной) при увольнении. Подскажите, какие документы необходимо собрать для предоставления в Арбитражный суд, если возникнет необходимость туда обращаться.
Добрый день!
Так называемую черную заработную плату в гражданско-правовом поле при увольнении Вы не добьетесь. Если есть желание все же добиться - обращайтесь в прокуратуру, следственный комитет, но там необходимо будет представить неопровержимые доказательства наличия черной кассы.
А вот причем здесь Арбитражный суд, мне не понятно.
СпроситьВ какой суд нужно обращаться с исковым заявлением на работодателя о выплате заработной платы, если работал вахтовым методом и организация не по месту постоянного жительства работника?
Невыплаченную зарплату можно взыскать в судебном порядке. Естественно, речь идёт только об официальной зарплате и других выплатах, прописанных в трудовом договоре.
При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. (ст. 236 ТК РФ)
Срок для обращения в суд установлен по таким вопросам 3 месяца. Если срок пропущен по уважительной причине (что необходимо доказать), то он может быть восстановлен судом.
Спросить
Обращаться следует в районный суд по месту расположения вашей организации - работодателя
СпроситьРаботодатель систематически нарушал трудовое законодательство, относительно сроков выплаты заработной платы, а теперь и вовсе отказывается произвести причитающиеся выплаты. Причем заработная плата выдавалась по двум ведомостям (черной и белой). Как я могу вернуть причитающиеся мне выплаты?
Очень жду Вашего ответа.
Заранее, спасибо.
Елена.
По "белой" зарплате - в суд или в инспекцию по труду. По "черной" зарплате можно также обратиться в суд, но, необходимо достать доказательства выплаты Вам этих зарплат (свидетели, какие-либо документы), но в этом случае гарантий никаких нет. Срок исковой давности по таким спорам - три месяца с момента, когда Вы узнали или должны были узнать о нарушении своих прав.
Спросить
Как признать всю заработную плату белой в компании ООО Х для получения декретных в полном объеме?
В компании ООО "Х" оформлена по трудовому договору с "белой" заработной платой, которая является малой частью зарплаты в конверте. Внутреним документом компании утверждена система расчета общей заработной платы оклад + процент и за вычетом "белой" ЗП выдается остальная сумма "в конверте".
Вопрос: есть ли возможность признать всю заработную плату "белой" для последующего расчета и получения декретных в полном объеме от всей заработной платы (черной и белой)?
Уважаемая, Катерина! Получая зарплату в конверте, Вы являетесь соучастником налогового преступления. То есть, не платите налогов и отчислений в ФСС. А пособия по беременности и родам, выплачивается из средств ФСС, и размер его зависит от произведенных в него отчислений.....
СпроситьНаша организация находится в процедуре банкротства, заработная плата не выплачивалась. У судебных приставов находятся мои документы на выплату заработной платы с декабря 2014 г. Три недели назад организация перечислила задолженность по заработной плате судебным приставам, но перечислений по заработной плате работникам нет. Что мне делать? В какой срок судебные приставы обязаны перечислять заработную плату по исковым заявлениям?
Судебные приставы должны были перечислить денежные средства в порядке очереди в течение пяти операционных дней. Обратитесь к ним за письменным разъяснением, либо узнайте когда у них приемные дни и придите лично и ознакомьтесь с материалами вашего исполнительного производства.
СпроситьДобрый день! Мной был подан иск на работодателя о выплате зарплаты. Она была черно-белая. По поводу чёрной зарплаты, что таковая имелась, были поданы такие доказательства как переписка воцап с работодателем, где указанна полная зарплата, данную переписку заверила нотариус, так же её подтвердил свидетель, который работал на этой же фирме, что зарплата была чёрной. Но судья сказал, что расчёт произведёт только по белой. Скажите, есть ли смысл подавать на апиляцию? Или это бестолку?
Здравствуйте! Если начали судиться, то надо идти до конца, иначе не нужно было и начинать. Говоря по другому, лучше сделать и жалеть, чем не сделать и жалеть об этом.
Спросить
Нет смысла подавать на апелляцию, поскольку черная зарплата нигде не проходит по бухгалтерии и документально не подтверждается. Налоги с этой зарплаты не платятся. Так что можете об черной зарплате забыть.
СпроситьДо 30.10.15 года работали в ОАО Славянка г.Пенза, а фактически в Ульяновской области. Куда нужно обратится в суд по взысканию заработной платы в Пензу где находится организация или по месту жительства и в какой суд? мировой или районный. Оставили без зарплаты и компенсации за отпуск 43 человека. Заранее спасибо?
Исковое заявление подается в суд по месту регистрации работодателя (ст.28 ГПК РФ). Согласно п.1 ч.1 ст.22 ГПК РФ и ст.ст. 382, 391 Трудового кодекса РФ дела по спорам, возникающим из трудовых правоотношений, подведомственны судам общей юрисдикции.
Срок давности --3 месяца.
Но
Статья 29. Подсудность по выбору истца
[Гражданский процессуальный кодекс РФ] [Глава 3] [Статья 29]
1. Иск к ответчику, место жительства которого неизвестно или который не имеет места жительства в Российской Федерации, может быть предъявлен в суд по месту нахождения его имущества или по его последнему известному месту жительства в Российской Федерации.
2. Иск к организации, вытекающий из деятельности ее филиала или представительства, может быть предъявлен также в суд по месту нахождения ее филиала или представительства.
3. Иски о взыскании алиментов и об установлении отцовства могут быть предъявлены истцом также в суд по месту его жительства.
4. Иски о расторжении брака могут предъявляться также в суд по месту жительства истца в случаях, если при нем находится несовершеннолетний или по состоянию здоровья выезд истца к месту жительства ответчика представляется для него затруднительным.
5. Иски о возмещении вреда, причиненного увечьем, иным повреждением здоровья или в результате смерти кормильца, могут предъявляться истцом также в суд по месту его жительства или месту причинения вреда.
6. Иски о восстановлении трудовых, пенсионных и жилищных прав, возврате имущества или его стоимости, связанные с возмещением убытков, причиненных гражданину незаконным осуждением, незаконным привлечением к уголовной ответственности, незаконным применением в качестве меры пресечения заключения под стражу, подписки о невыезде либо незаконным наложением административного наказания в виде ареста, могут предъявляться также в суд по месту жительства истца.
6.1. Иски о защите прав субъекта персональных данных, в том числе о возмещении убытков и (или) компенсации морального вреда, могут предъявляться также в суд по месту жительства истца.
7. Иски о защите прав потребителей могут быть предъявлены также в суд по месту жительства или месту пребывания истца либо по месту заключения или месту исполнения договора.
8. Иски о возмещении убытков, причиненных столкновением судов, взыскании заработной платы и других сумм, причитающихся членам экипажа судна за работу на борту судна, расходов на репатриацию и взносов на социальное страхование, взыскании вознаграждения за оказание помощи и спасание на море могут предъявляться также в суд по месту нахождения судна ответчика или порта приписки судна.
9. Иски, вытекающие из договоров, в которых указано место их исполнения, могут быть предъявлены также в суд по месту исполнения такого договора.
10. Выбор между несколькими судами, которым согласно настоящей статье подсудно дело, принадлежит истцу.
Спросить
