Может ли работодатель изменять данные в отчетных документах и требовать погашения суммы от работников?
199₽ VIP

• г. Тарко-Сале

Имеет ли право работодатель (хозяин магазина) в отчётных документах и ревизионных, по истечении 11 месяцев менять сумму прихода на большую, то-есть в свою пользу, и требовать с нас работников погашения этой суммы.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Ответы на вопрос (6):

Нет, это абсолютно незаконно. Вы вправе не платить.

Спросить
Пожаловаться

Нет, такого права нет. Думаю, это даже подойдет под состав мошенничества. Обратитесь в полицию

Спросить
Пожаловаться

Здравствуйте!

Такое право законодательством не предусмотрено. Если он что-то сам поменял, то Вы праве не оплачивать.

Спросить
Пожаловаться

отправляйте "хозяина" в суд, пусть обоснует увеличение прихода.

Его действия не правомерны, посылайте его в ...суд.

Спросить
Пожаловаться

Недостача может быть взыскана в судебном порядке, либо с согласия работника удержана изьзарплаты. Менять произвольно данные учета и ревизий нельзя. Это влечет уголовную ответственность работодателя за подделку документов согласно ст.327 УК РФ:

1. Подделка удостоверения или иного официального документа, предоставляющего права или освобождающего от обязанностей, в целях его использования либо сбыт такого документа, а равно изготовление в тех же целях или сбыт поддельных государственных наград Российской Федерации, РСФСР, СССР, штампов, печатей, бланков -

наказываются ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет.

Спросить
Пожаловаться

Уважаемая Галина, г.Тарко-Сале !

Инвентаризация ТМЦ должна производиться:

- на основании Приказа по организации;

- комиссионно с участием членов комиссии, указанных в Приказе;

- должна оформляться Актом с его подписанием ВСЕМИ членами комиссии и датой.

При этом, в случае НЕ согласия с итогами инвентаризации Заинтересованные лица вправе оспорить их в Судебном порядке.

Желаю вам удачи Владимир Николаевич

г.Уфа 27.01.2014г

19:12 моск.

Спросить
Пожаловаться

У меня есть кридит в Сбере! В силу тяжелых жизненных обстоятельств у меня была просрочка несколько месяцев и набежала приличная сумма неустойки. Имеет ли банк право требовать у меня погашения этой суммы угрожая при этом расторжением кредитного договора или же я имею право погасить эту сумму в конце срока кредитования?

Я работаю продавцом в магазине «Мебель». Именно этот магазин оговорен и в моем трудовом договоре. В соседнем магазине этой же организации-работодателе пол года назад делали ревизию. Я по невнимательности поставила свою подпись не только как член ревизионной комиссии, но и как материально ответственное лицо. В этом магазине произошла кража. В ходе ревизии обнаружилась пропажа товара на большую сумму денег. Продавца-заведующую этого магазина обвиняют в растрате части этой суммы. Имеет ли право организация-работодатель обязать меня выплачивать эту недостачу, как и другого лица несущего материальную ответственность в данном магазине, если её вина действительно будет доказана?

Оформлялся кредит на условиях 280 000 руб на срок 60 месяцев под 19,2% платеж 7294,2.

Фактически я платила 25 месяцев. За это время сумма в погашение основного долга составила 85 612,12, сумма в погашение процентов 96 769,88. При погашении я оплатила сумму к досрочному погашению 197 557,74.

Мне не понятно, могу ли я вернуть часть переплаты за проценты - ведь за 2 года сумма составила даже большую сумму, чем в погашение основного долга!

Банк Тинькофф выставил требование к погашению всей суммы долга. Требование выставлено посредством телефонного разговора. Просрочка платежей не составляет более двух месяцев, при этом, банк получал платежи в период просрочки, но на сумму меньшую чем сумма ежемесячного платежа. Скажите, имеет ли право банк выставлять требование о погашении всей суммы долга без подписания каких-либо документов? Спасибо.

У мужа в магазине прошла ревизия, насчитали недостачу около 300 т. р Он понятия не имеет куда они могли деться. Подскажите, как нам быть. Для нас большие деньги. При приходе на работу, замки магазина не менялись, у старых работников возможно есть дубликаты. И есть ключ у хозяина помещения (он не хозяин магазина).

В графике погашения кредита и уплаты процентов кроме общей суммы погашения, суммы погашения основного долга, суммы платежа в погашение процентов имеется еще сумма платежа в погашении комиссии и других платежей. И эта сумма постоянная на весь период погашения кредита. Интересно что это такое и как быть?

Заключила договор сроком на 11 месяцев в здании Делового центра "Апельсин", истечения срока аренды май, 2022. В договоре указана фиксированная арендная плата в сумме 14350 р. Дополнительно внесена сумма 14350 с указанием Обеспечительного платежа за последний месяц аренды. Арендодатель повысил сумму аренды прислав на почту письменное уведомление о повышении стоимости аренды, и требованием оплатить за апрель месяц сумму превышающую в договоре. Расторжение договора аренды определили 30 апреля. Вопрос, имеет ли право Арендодатель требовать дополнительную суммы оплаты? На какие статьи ссылаться? Квитанцию на разницу в сумме 4500 р. он уже мне прислал.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Брала товар в рассрочку, как это на самом деле магазин делает на товар скидку, оформляет через банк, и банку я плачу % за кредит. И выходит общая сумма товара. На чеке от магазина сумма указана меньше, с учетом скидки. Погасила кредит раньше получилась сумма на 600 руб больше, суммы в чеке магазина. Магазин мне вернул деньги за некачественный товар по своему чеку, то есть меньше чем я потратила.. в претензии я указала потраченную сумму по факту! Могу ли я требовать остатки суммы?

Имеет ли право работодатель уменьшить сумму аванса, и отказывать в увеличении суммы аванса, если запрашиваемая работниками сумма меньше 30 процентов от среднего заработка?

Я, будучи педагогическим работником, написала заявление об увольнении с 30 июня. 11 месяцев для права на получение ежегодного отпуска я отработала. Как мне будет начислена компенсация за неиспользованный отпуск, если в моем договоре с работодателем указана сумма 11 тыс. Но белой является сумма 50 тыс., такая сумма ежемесячно приходила на карточку и указана в платежках. Эта сумма рассчитывается из 11 тыс + 400% от министерства обороны. Из какой суммы будет рассчитываться компенсация? Имеет ли право работодатель рассчитать сумму компенсации из суммы 11 тыс, как в договоре.

Спасибо за ответ.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение