Я сама просила кого-нибудь для объективной оценки моего общения с детьми, но оценивать ставят тех, кто прикормлен заведующей.

Работаю воспитателем в детсадике. На момент инцидента под присмотром находился 21 ребёнок, а помощника воспитателя не было (просто кто-то из персонала приносил в группу еду, а я кормила детей и мыла посуду). Так что свидетелей инцидента нет. Дети бегали, один мальчик сильно ударился головой, а другой над ним смеялся и не реагировал на просьбы успокоиться. Пытаясь успокоить ударившегося и прикладывая ложку к его лбу правой рукой, левой шлёпнула над коленкой смеявшегося - остался след. Мама смеявшегося написала жалобу заведующей, которая воспользовалась случаем и хочет по максимуму наказать меня (так как я поддержала старшего педагога и председателя профсоюза в их противостоянии заведующей по поводу тихого распределения премий между своими). У мамы смеявшегося ребёнка я прощения просила, но она не выдвигает конкретных требований, оставляя всё на усмотрение заведующей.Та же собрала трудовую комиссию (без моего присутствия)и хотела меня уволить , но профсоюз меня поддержал (до момента конфликта я была на хорошем счету и состою в кадровом резерве). С подавляющим большинством родителей у меня взаимопонимание (то есть могу подписи в поддержку собрать). Сейчас она хочет поставить наблюдающих в группу из числа коллектива и сама поприсутствовать. Я сама просила кого-нибудь для объективной оценки моего общения с детьми, но оценивать ставят тех, кто прикормлен заведующей. Чем реально грозит мне данная ситуация? Инцидент произошел в начале декабря 2013, о нём я доложила тогда же И.О.заведущего.