Как работник, обучающийся в высшем учебном заведении, может получить учебный отпуск и сохранить заработную плату
Работник обучается на 1 курсе высшего учебного заведения. По ТК РФ ей могут предоставить любой (?) отпуск, в том числе и учебный с сохранением заработной платы, только через пол года от начала трудоустройства. Так? Также оплатить его официально могут только через пол года работы? В итоге выходит если сотрубник отработал только полтора месяца, то сессия не официальная, и он прогуливает свои смены?
Неправда. На основании статьи 173 ТК РФ, учебный отпуск предоставляется и оплачивается независимо от стажа работы.
СпроситьУчебный отпуск предоставляется на основании справки-вызова, не обязательно, чтобы работник работал шесть месяцев. И оплатить должны до предоставления такого отпуска.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 72 из 47 431 Поиск Регистрация
Как правильно предоставить учебный отпуск работнику высшего учебного заведения с превышением положенного количества
Можно ли ему предоставить отпуск на этот срок и как оплатить учебный отпуск?
