Каковы мои действия в данной ситуации и должны ли мне выдать ещё какие-то документы или новое уведомление?Как мне
Здравствуйте! 29.11.2013 мне пришло уведомление о сокращении моей должности (технолог).29.01.2014 истекает срок действия уведомления.Мне не выдавая трудовую книжку на руки по истечении действия уведомления ,предложили ещё поработать на должности (технолог) до 27.02.2014., но в штатном расписании этой должности уже нет.27.02.2014 со слов руководства должна освободится должность инженера и меня возможно туда переведут. Каковы мои действия в данной ситуации и должны ли мне выдать ещё какие-то документы или новое уведомление?Как мне будет начисляться заработная плата после 29.01.2014 в случае если мне не выдадут трудовую книжку и не сократят?В случае моего отказа от предложенной должности инженера меня уволят или сократят?
Юристы ОнЛайн: 83 из 47 431 Поиск Регистрация