Планируется сокращение на работе - оставят кладовщика, но сократят начальника снабжения и заведующего складом. Как действовать?
На работе хотят сократить порядка 20 человек! Самое интересно хотят сократить начальника отдела снабжения и зав. складом, а кладовщика оставить! По образованию начальник снабжения более квалифицированный работник, чем генеральный директор да еще у него двое детей и через два месяа будет третий ребенок! Как нужно себя вести в данной ситуации?
На работе хотят сократить порядка 20 человек! Самое интересно хотят сократить начальника отдела снабжения и зав.складом, а кладовщика оставить!
---И что в этом странного и интересного?
По образованию начальник снабжения более квалифицированный работник, чем генеральный директор да еще у него двое детей и через два месяа будет третий ребенок!
---Образование в данном случае в сравнении с начальником, роли не играет никакой. т.к. он начальник а вы работник.
Как нужно себя вести в данной ситуации?
-----Дети в данном случае могут являться для женщины преимуществом на оставлении на работе, а не для мужчины. Принимать как есть . и если изменить ситуацию не в ваших силах, то искать другую работу.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 55 из 47 430 Поиск Регистрация