Как получить помощь от департамента образования при работе и воспитании детей - опыт старшего воспитателя
199₽ VIP

• г. Самара

Я сейчас учусь первый год в институте и узнала, что пол группы сами учёбу не оплачивают а оплачивает департамент образования. Я работаю старшим воспитателем в саду 7 лет можно ли мне дальнейшую учебу оплачивать департаментом. И у меня двое несовершенно летних детей, может быть есть какая-то помощь? Спасибо! С уважением, Екатерина Валерьевна.

Читать ответы (7)
Ответы на вопрос (7):

По направлению учебу должен оплачивать работодатель. Обратитесь в департамент и договоритесь об оплате.

Спросить

Обратитесь в департамент с письменным заявлением ссылаясь на ваши уважительные причины

Спросить

Необходимо приказ о направлении на обучение. Вы можете обратиьс в департамент образования с соответствующем вопросом.

Спросить

Уважаемая Екатерина Валерьевна!

Отправиться в учебный отпуск могут те сотрудники, которые обучаются в учреждениях высшего, среднего и начального профессионального образования, а также в вечерних школах. Для этого они должны представить работодателю справку-вызов из своего учебного заведения. Кроме того, право на отпуск имеют работники, только поступающие в вузы и колледжи. Подтвердить это они могут с помощью справки из учебного заведения, где сказано о допуске к вступительным испытаниям. Поэтому напишите заявления на предоставление учебного отпуска.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Екатерина Валерьевна

оплата за обучение производится согласно заключенному договору на компенсацию средств обучения. В договоре могут быть "прописаны" условия по "отработке" срока после обучения. То есть вы вправе обратиться в департамент и с вами могут договор заключить, но могут быть и "кабальные" для вас условия договора. Так что - ищите золотую середину

Спросить

Екатерина Валерьевна, добрый день!

Как таковая обязанность работодателя производить оплату обучения своего работника в вузе (пусть даже по направлению, соответствующему его должности и сфере деятельности организации, в которой работает работник) Трудовым кодексом РФ не предусмотрено.

Но зачастую работодатель направляет работника на обучение и оплачивает его. Это является правом работодателя (правом, а не обязанностью). В таких случаях работодатель, как правило, заключает с работником ученический договор (или договор на обучение), согласно которому работодатель оплачивает обучение, а работник обязуется после окончания обучения отработать у данного работодателя определенное количество лет (чаще всего, 3-5 лет).

Поскольку, как следует из Вашего вопроса, многим обучение оплачивает Департамент образования, не исключено, что если и Вы обратитесь в данный департамент с вопросом о возможности оплаты Вашего обучения, с Вами также будет заключен договор на обучение и учёба будет оплачиваться.

Спросить

Екатерина Валерьевна, обращайтесь письменно в департамент.

Департамент оплачивает обучение за счет городского бюджета.

Вероятность, что вы получите поддержку в следующем учебном году высока.

Если вам откажут, обращайтесь в Администрацию города.

Спросить