Если после отпуска я сразу зохотела уволиться, то полагается ли мне какая-либо компенсация, или нет?

Здравствуйте! Хотелось проконсультироваться по следующему. Я работаю месестрой в приемном отделении. График скользящий, но в основном в ночь. Я собираюсь переходить из-за ребенка на работу только в день, в другое место, так как на старой работе стабильно в день не получится .С 9 января по 15 яваря включительно я была на больничном, 16 по графику я выходная, а с 17 января по 27 февраля я в отпуске. Вопросы такие:

1. На работе не довольны, что я ухожу, так как я всех выручала. Еще был конфликт, поэтому могу ли я послать зявление на увольнение и больничный лист по почте заказным письмом с уведомлением?

2. Заявление надо писать за 2 недели строго или можно раньше, за 3?

3. Когда мое заявление получат, какая гарантия, что начальство подпишет? Вдруг потребуют мой приход,а я не хочу туда идти!

4. Можно ли получить трудовую книжку и медицинскую книжку также по почте? Как написать мою просьбу? На имя главврача?Прошу вас выслать мне трудовую и медкнижку по адресу регистрации. Так?

5. Можно ли при устройстве на другую работу заводить дргую медкнижку?

6. Мне выдали отпускные. Если после отпуска я сразу зохотела уволиться, то полагается ли мне какая-либо компенсация, или нет? Так как я была на больничном, то бухгалтерия удержит за эти 5 дней.