Права и выплаты при выходе из декретного отпуска и забота о ребенке-инвалиде - что нужно знать
У меня такой вопрос! Я в декретном отпуске нахожусь с 10.04.2011 года, до этого работала в частной фирме. Заканчивается мой отпуск 10.04.2014 года, соответственно я должна выйти когда на работу 11.04.2014? а могу ли выйти позже допустим летом? Какие права на это у директора, если я во время не выхожу то он увольняет меня или как? И обязан ли он выплатить какие либо компенсации, и в каком случае, если я сама увольняюсь по собственному желанию или если сокращает он? В каких случаях выплачиваются компенсации? Еще, у меня ребенок инвалид-детства, поэтому я не знаю получится ли у меня выйти в положенный срок на работу, разрешается ли выйти попозже, как мне лучше поступить, просто еще я знаю что сейчас фирме не требуется моя должность, директор меня может принять а через неделю допустим уволить, может ли он так поступить, подскажите пожалуйста как мне быть?, чтобы хотя бы выплатили мне хоть какую денежную выплату! Заранее благодарю вас за помощь!
Вы должны выйти на работу 12 апреля 2014 года. С согласия работодателя можете оформить отпуск без сохранения з/п.
Если уволитесь по собственному желанию вряд ли что-то получите, если по сокращению-тогда положено все выплаты предусмотренное ТК РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 85 из 47 431 Поиск Регистрация
Вопросы о возвращении на работу после декретного отпуска и возможности изменения должности и места работы.
Должна ли я писать заявление на уволнение по собственному желанию или меня обязаны сократить?
Как произойдет начисление компенсации при увольнении в случае неиспользованных дней отпуска?
Посоветуйте, как разрешить ситуацию с отпуском, назначенным без моего согласия
Как получить более высокие декретные пособия при второй беременности - советы для женщин
Проблемы с работодателем - Как получить выплаты по декрету и к кому обратиться за помощью
Как получить компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении по собственному желанию?
