Ситуация следующая: у меня непрерывный декрет. Работодатель по кол договору выплачивает пособие до 3 лет. Когда я ушла.

Находясь в дикретном отпуске по уходу за первым ребенком до 1,5 лет получала пособия. Когда ребенку исполнился 1,3 родился второй ребенок. Выплатили пособие по беременности и родам. Выплаты по уходу за первым ребенком не прекратились. Сейчас прошло уже почти два года, раздался звонок с бухгалтерии и сообщили о том что я должна вернуть денежные средства за три месяца которые мне якобы переплатили за первого ребенка, так как я уже была в декрете со вторым ребенком а выплаты за первого должны были преостаровиться. Должна ли я возвращать что то работодателю если допущена ошибка бухгалтерии и пошло уже почти два года? Спасибо!

Я получаю детское пособи по уходу за вторым ребенком до 1,5 лет. Я проживаю в чернобыльской зоне и поэтому пособие мне назначают 80% от з/п.Уходя в отпуск п беременности и родам у меня был старший ребенок которому не было 3 лет. Когда уже родился второй мне стали платить пособие на двоих детей 80% на первого и 20% на второго, так как маленький ребенок. Сейчас старшему ребенку 3 года 6 мес., а младшему 1 год. И мне сказали на работе что произошла переплата 60 тыс., что 100% они должны были мне платить до исполнения первому ребенку 3 лет, а они продолжали платить, и что вообще было пособие начислено неверно и младшему ребенку. Полагалось 16800 тыс, а выплачивалось 20000 тыс. Так как выходила из декрета в декрет, они ошиблись в расчетах, а мне говорят, что программа ошиблась. Неужели столько ошибок сделала программа? Должна ли я им их возвращать. Ведь там так все напутано и первому неправильно и второму? Помогите пожалуста сумма большая.

Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком, ребёнку годик. Вчера мне позвонил бухгалтер и сказала, что наше предприятие ликвидирует я, и что платить мне теперь будет соц. защита пособие, а её фсс. Я ушла в декрет с работы в сентябре 2016, потом второй раз в августе 2018, то есть из декрета в декрет. Я спрашивала при втором уходе в декрет, выплатят ли мне после увольнения по окончаю отпуска по ух.за ребёнком компенсацию за отпуск, мне сказали да. А вчера бухгалтер мне заявила, что ничего мне не положено. Как мне быть в такой ситуации?

У меня такая проблема, я ушла в декрет со вторым ребёнком мне заплатили декретный отпуск, теперь когда я пришла оформлять родовые мне говорят что я должна вернуть им 17000 руб. так как они мне переплатили в первый раз когда уходила с первым ребёнком в декрет и сейчас за второго, так как якобы я устроена на пол ставки а мне насчитала бухгалтер по полной ставке. А после первого декрета уже прошло три года. Как быть теперь? Должна ли я по закону возвращать эти деньги? Есть ли моя вина в этом?

Я в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, и опять беременна. Причем со вторым я ушла так же из декрета в декрет, но первому было 1,5 года, вопрос в том, что когда я рожу, второму ребенку не будет еще 1,5 лет, будут ли мне платить на второго ежем. Пособие и на третьего декретные и ежемесячное пособие.

Ухожу из декрета в декрет. Правда ли что я могу получить только одно пособие из двух. При вторых родах, либо пособие по беременности и родам, либо по уходу за вторым ребенком до 1.5 лет? Старшему ребенку уже пособие не платят т.к ему 2 г.4 м. Работадатель предложил уволиться и что декретные она все равно платить не будет. А пособие по уходу за вторым ребенком будет минимальное. Какие документы мне необходимы и заявления при уходе в декрет во второй раз?

Хочу выяснить законны ли в моем случае действия бухгалтера? У меня сложилась следующая ситуация. В феврале 2012 года я ушла в декретный отпуск а затем в отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет. Получив денежные средства за больничный по беременности и родам, а затем пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет, я поняла, что мой бухгалтер неверно высчитала среднедневной заработок, в следствие чего я не получила оплату, по больничному и пособие, в полном объеме. После долгих разбирательств и доказывания своей правоты, в декабре 2013 года мне удалось получить доплату по больничному и к пособию в размере 26000 рублей. Но в январе 2014 года от бухгалтера поступил звонок, в котором она сообщила мне, что в организации ревизоры, и они выяснили, что при повторном расчете среднедневного заработка для доплаты, она допустила опять ошибку, но теперь уже не в мою пользу, т.е она немного завысила мне среднедневной заработок, поэтому я должна размер переплаты 4000 руб. срочно внести, на указанные реквизиты. А также ревизорами была выявлена еще одна ошибка, допущенная моим бухгалтером. В сентябре 2013 года я уволилась с этой организации и устроилась в другую, на неполный рабочий день. При увольнении она должна была уведомить работников службы ФСС о моем увольнении, но этого не сделлала, поэтому я продолжала получать пособие по уходу за ребенком за счет этой организации, и поэтому и эти денежные средства я должна вернуть, все на те же реквизиты. По ее словам, на новом рабочем месте мне должны были предложить написать заявление о предоставлении пособия по уходу за ребенком, т.к. я вышла на работу, на неполный рабочий день, когда ребенку был 1 год и 3 мес. Но этого мне сделать не предлагалось. Законны ли такие действия бухгалтера и должна ли я теперь возвращать денежнее средства, которые получала из-за некомпетентности бухгалтера, из-за ошибок, которые она допускала в своей профессиональной деятельности? Ведь я не знаю всех бухгалтерских законов. И не знала, как она начисляет доплату, не знала, что пособие по уходу за ребенком платит работодатель, и что если я перешла на другую работу, то пособие должен уже выплачивать новый работодатель? Здесь же от меня ничего не зависило и все неправильные расчеты производились по вине бухгалтера, почему теперь за ее ошибки я должна расчитываться?

Из декрета в декретушла в декретный отпуск по уходу за ребенком в 2013 году и не выходя на работу ушла во второй декретный отпуск в 2014 году, как мне должны выплачивать детское пособие до полутора лет? на обоих ли детей или я должна выбрать на какого ребенка получать пособие? Спасибо)

Я сейчас в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, в июне иду во второй декрет. Мне выплатят по беременности и родам пособия, затем я должна написать опять заявление по уходу за вторым ребенком. Вопрос: буду ли я получать ежемесячное пособие по уходу Уже за вторым ребенком до 1,5 лет? И если я продляю отпуск по уходу до 3 х лет, какие то выплаты будут или нет? спасибо. Жду ответа!

Я ушла в декретный отпуск со вторым ребенком, находясь еще в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет, и мне перестали выплачивать пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет, так как ушла снова в декрет, сказали, выбирай, или ты получаешь декретные, или пособия по уходу.. Вот подскажите, разве мне не должны перечислять средства по уходу за ребенком до 1.5 лет, (ребенку 11 месяцев) даже если я ушла в декрет со вторым ребенком?