Несоблюдение законодательства при увольнении по сокращению штата и невыплата компенсации - заявление на проведение проверки
Я работала в ГБОУ детский сад общеразвивающего вида №2027, расположенный по адресу г. Москва ул. Зеленый проспект дом 101 А строение 1 с 01 ноября 2006 года старшей медицинской сестрой. 20.12.2010 ушла в декретный отпуск, затем ушла в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, затем находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. 24 декабря я обратилась к заведующей Соломкиной Е.В с вопросом что делать мне, как выходить на работу, т.к. отпуск по уходу за ребенком заканчивался 07.01.2014. Мне было сказано, что работы для меня нет, моя ставка сокращена. Никакой другой работы мне предложено не было. Заведующая сказала мне написать заявление на увольнение в связи с сокращением штата, что я и сделала. Никакого уведомления о моем сокращении мне не было предоставлено, ни по почте, ни лично. За трудовой книжкой мне сказали прийти 09.01.2014. Придя 09.01.2014 на работу Соломкина Е.В. дала мне подписать приказ о моем увольнении по сокращению штата. Так же мне выдали мою медицинскую книжку и по моей просьбе справку с работы для службы занятости. В службу занятости я обратилась 09.01.2014 и была поставлена там на учет. 09.01.2014 года по решению комиссии меня признали безработной. В справке для службы занятости бухгалтер детского сада указала мою среднюю заработную плату за последние три месяца в размере 32320 руб 00 коп. (тридцать две тысячи триста двадцать рублей 00 коп.) Никакой компенсационной выплаты в связи увольнение по сокращению штата мне не было выплачено, ни 09.01.2014, ни по сей день. При обращении по телефону 28.01.2014 бухгалтер сказала, что данная выплата будет произведена в дни выплаты заработной платы всем сотрудникам, а т. к. это произойдет в ближайшие день или два, то я скоро получу полагающуюся мне выплату. Однако на 29.01.2014 никаких денег от организации меня уволившей я так и не получила. В связи с вышеизложенным прошу провести проверку правомерности моего увольнения по сокращению штата и не выплате мне компенсации в связи с этим.
Здравствуйте, Светлана!
В Вашем случае необходимо решать вопрос в досудебном порядке. Подготовьте мотивированную претензию, вручите ее по бывшему месту Вашей работы и далее необходимо провести переговоры с Вашим бывшим работодателем.
Спросить