Рабочий график и выплаты при работе на больничном - информация и вопросы
Я на данный момент нахожусь на больничном (дневной стационар), но при всем при этом я хожу на работу и работаю. 1 неделю, я работала с 11.30. до 20.30. Затем 2 выходных нас также попросили выйти на работу: из них я работала 1 день с 8.30 до 17.30, а 2-ой день с 8.30. до 20.00. Сейчас я на 30 и 31 января также беру больничный, так как мне необходимо пройти обследование перед операцией. Сейчас я всю неделю с 27.01 по 29.01. проработала с 08.30 до 20.00. С 3 февраля я выхожу опять на работу и надеюсь, что буду работать по своему графику с 08.30. до 17.30, а не оставаться доделывать оврал. 7 января у меня операция и меня не будет по больничному 2 недели. После выписки, я хочу прийти и сразу же написать заявление на увольнение по собственному желанию. У меня вопрос, какие выплаты мне положены предприятием. Будут ли мне выплачены деньги за переработанные часы, если приказ на работу был только на выходные, а все остальное время начальник меня заставил остаться доделывать работу из-за оврала. Отпуск я свой писала 2 недели на июль, и 2 недели на октябрь. Выплатят ли мне отпускные неотгуленные в этом году?
Имеете право получить компенсацию за неиспользованный отпуск.
По поводу оплаты: придется выбирать: или получаете пособие по нетрудоспособности или з/п.
Спросить
Зарплату за то время когда Вы работали, оплату листка нетрудоспособности за время болезни, компенсацию за неиспользованный отпуск, если есть.
Спросить
Вопрос по трудовому праву.
Я работаю 2/2 в день, с 8 до 20 часов, 11 часов смена (1 час на обед). Работаю диспетчером на крупном предприятии, почти неделю без выходных. Сменщица на больничном, неясно, когда выйдет (госпитализирована). До этого у неё был отпуск 2 недели, я отработала без выходных. Затем она вышла на 2 дня и заболела. Я обратилась к работодателю, чтобы искали мне подмену на время болезни сменщицы, но он не может ничего сделать - пока выходные, не к кому обратиться. Я согласилась работать эту неделю. В понедельник начальник обещал рассмотреть ситуацию. Я знаю, что будет предлагать повышенную оплату за работу в мои выходные, т.к.за пару дней человека не обучить, у нас интенсивная работа с большим потоком информации и транспорта, также "привозим" персонал из соседнего города. Понимаю, что быстро они никого не найдут. Даже если найдут, мне придётся обучать нового сотрудника, а это опять работа каждый день. Но я хочу именно выходных, т.к. устала - отдых был только 1 и 2 января.
Вопросы:
1. Какие условия я могу поставить работодателю?
2. Сколько положено по закону работать без выходных?
3. Может ли работодатель уволить меня, если я буду выходить только в свою смену?
Проработал год. Взял кое как отпуск на две недели. Работа очень загруженная. Перед отпуском работал без выходных месяц. Сейчас говорят в первый день опять кое что доделать ит.п. Думаю вообще уволиться после отпуска. Так как у меня две недели отпуска осталось неиспользованным, можно ли написать по выходу прошу предоставить очередной отпуск на две недели с последующим увольнением. Просто реально работать сил нет.
Я трудоустроена с 1 июля 2016 года. В этом году у меня по графику отпусков отпуск с 5 июля по 18 июля. Это крайние 14 дней в графике, остальные дни отпуска я уже отгуляла. Хочу в июле уйти в этот отпуск с последующим увольнением. Будут ли мне выплачены отпускные, ведь трудовой договор у меня идет от 1 июля, и увольняюсь я как раз в июле. Если я всё-таки уволюсь до отпуска, выплатят ли мне компенсацию за неотгуленный отпуск?
Хочу уволиться по собственному желанию. Работодатель настаивает на отработке. Но у меня есть неотгуленные отпуска за 2006,2007 и 2008 год. При этом не было никакой компенсации, так как рабтодатель считал, что при работе по графику неделя через неделю отпуск нам не положен (хотя при приеме на работу это оговаривалось). Могу ли я не отрабатывать две недели при увольнении и получить компенсацию за неотгуленные отпуска.
Вопрос следующий: Я собираюсь в очередной отпуск с 12 июля этого года. Приказ на отпуск уже подписан. При этом я собираюсь увольняться сразу после отпуска. Могу ли я в последний день перед отпуском написать заявление на увольнение или все же я должна буду выйти и отработать 2 недели после? Будет ли соблюдено условие что я предупредила об увольнении за 2 недели но буду в это время в отпуске.
Спасибо за внимание.
На данный момент я нахожусь в стационаре на лечении, но хочу уволиться с работы по собственному желанию. Могу ли я написать заявление и передать его через родственников? Необходимо ли будет отрабатывать 2 недели после выписки или меня могу уволить пока я на больничном? В стационаре я буду находиться более 14 дней.
Такой вопрос: работаю в госучреждении, в августе ушел в отпуск на 15 дней и во время отпуска лег на операцию. Больничный перекрыл половину отпуска и еще будет продлен недели на 2-3. Работать сил нету, хочу уволиться во время больничного. Примут ли у меня заявление, если я в данный момент нахожусь на больничном? И когда меня могут уволить, сразу после больничного, если он еще продлится 2 недели? Или начальник имеет такое право сразу подписать заявление (все равно же меня нельзя заставить отработать, тогда уж лучше сразу нового специалиста принять), чтобы уволить, хотя пока я больничном?
Я находилась на больничном 6 мес (серьезный перелом ноги 2 операции) через неделю меня выписывают но на работе сказали что работы нет и мне сказали что надо будет написать заявление об увольнении по собственному желанию, могу я отказаться писать такое заявление и потребовать что если нет работы меня увольняли по сокращению, и при сокращении как мне будут начисляться выходные пособия больничный будет учитываться или нет.
Спасибо.
Я работаю сегодня последний день своей смены, график неделя работы неделя выходных, хочу сегодня написать заявление по собственному желанию завтрашний числом и передать сегодня на ревизии свое заявление, я устроена, трудовая у них, отпуска за 2 года не было, больничный не оплачивается, могу ли я отдать заявление и не отрабатывать 2 недели.
Положены ли мне отпускные, если я собираюсь уволиться по собственному желанию. Начала работать врачом с июня 2014 года, в феврале 2015 года взяла отпуск 2 недели, в сентябре 2015 года дали оплачиваемый отпуск 6 недель и взяла за свой счет, так как прохожу повышение квалификации... с 14 декабря 2015 выхожу на работу и хочу подать заявление. Положены ли мне отпускные в 4 недели? (У врачей отпуск 6 недель в году)
