Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможен ли отказ работодателя в предоставлении учебного отпуска при сокращении штата и продолжающейся болезни сотрудника?

21.03.2006, 10:55
• г. Самара

10.03 работник был уведомлен под роспись о сокращении штата с 10.05, 20.03 ушел на больничный, а после окончания больничного планирует взять учебный отпуск с 24.04. Может ли работодатель отказать в предоставлении учебного отпуска, т.к. дата окончания учебного отпуска будет позже предполагаемой даты увольнения? Как поступить с сотрудником если он будет продолжать болеть?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Екатерина!!!

Отпуск предоставляется не зависимо от того подлежит ли работник увольнению или нет. Поскольку работник подлежит увольнению с 10.05, то ему ранее предоставляется отпуск.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Самара - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги