Изначально со стороны русского руководства и отдела кадров было предвзятое отношение и негатив, к выполнению обязанностей.

30.01.2014, 19:37

• г. Москва

Здравствуйте, по окончании стажировки на европейском предприятии иностранное руководство предложило работу на дочернем предприятии в России. Изначально со стороны русского руководства и отдела кадров было предвзятое отношение и негатив, к выполнению обязанностей относился ответственно, однако за глаза руководство и некоторые менеджеры среднего звена позволяли себе вольности в непристойных выражениях в мой адрес, о чем узнаю на протяжении уже длительного времени от других сотрудников, возмущенных таким отношением. жалоб и открытого недовольства я не проявлял, однако попытки выяснить причину заканчивались каждый раз приведением разных причин недовольства моей работой, обоснованность которых не приводилась. иными словами - помимо оскорблениями за глаза, подвергаюсь многочисленных нападкам и необоснованному давлению. недавно лишили компенсации больничного, поскольку расчетницы болела и я задержал больничный на 3 дня. профсоюза нет.

Во время работы за рубежом получил только положительные письменные отзывы. как бороться?увольняться не хочется, конфликты в последнее время пугают - могут дать плохие рекомендации. закончил школу с медалью, победитель российской олимпиады в студенчестве. заранее спасибо.

Читать ответы (0)

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 86 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Изначально со стороны русского руководства и отдела кадров было предвзятое отношение и негатив, к выполнению обязанностей.

Москва - онлайн услуги юристов