Когда я пришла в отдел кадров узнать про отпуск мне сказали что ты должна пойти в отпуск до 10 декабря 2013 года

Здраствуйте! Когда я пришла в отдел кадров узнать про отпуск мне сказали что ты должна пойти в отпуск до 10 декабря 2013 года т.к ты устроилась на работу 10 января 2013 года.На что я ответила что мне нужно в отпуск в январе на 2 недели сразу же после праздников ,то есть с 9 января 2014 года.тогда они мне предложили такой вариант что ты напишишь заявление в отпуск в декабре но будешь работать а свои 2 недели отгуляешь в январе и мы тебе в январе и заплатим за эти 2 недели которые ты работала во время отпуска.Я согласилась.Но это все было в устной договоренности.В итоге я 9 января 2014 года не выхожу на работу думала начался отпуск.А 10 января они мне звонят и говорят приди 13 января 2014 года и напиши заявление на эти 2 недели за свой счет.Я спрашиваю почему а они мне говорят что деньги мы тебе уже заплатили в декабре за эти 2 недели и типо если хочешь отдахнуть пиши за свой счет.И дают мне подписать бумагу о том что какую я якобы делала работу во время отпуска.Я ее не подписываю и говорю что я выполняла совсем другую работу и во-вторых вы мне почему закрыли деньги в декабре когда вы мне сказали что вы закроете их в январе якобы не имеете права их закрыть в декабре.P.S.Зарплату на за декабрь выплатили 31 декабря 2013 года а расчетки выдали только 13 января2014 года.На что они мне говорят а ты когда расчетку смотрела что не подашла к нам и не спросила от куда у меня такая зарплата большая.В итоге они мне говорят что если ты не подпишешь эту бумагу( якобы какую работу я выполняла ) то они с меня вычтут эти деньги и спишутся на ошибку бухгалтера.И если я захочу взять эти 2 недели снова то мне в любом случае придеться писать за свой счет.На что я у них попросила приказа о том на каком основании они с меня снимут эти деньги. Вопрос в том что действительно что они могут сделать в этой ситуации и как мне быть чтобы я отгуляла свой отпуск .