Ситуация с инвалидностью на работе - возможные последствия предоставления справки и дискриминация инвалидов

Я нахожусь в разводе, у меня двое детей-инвалидов. Я хочу взять дополнительных 4 дня выходных. На работе отдел кадров требует справку с работы мужа, что он не берет такие выходные.

Меня зовут САША. Мне 36 лет. Я инвалид детства 2 группа. Инвалиднность у меня бессрочная тоесть пожизненная.. У меня к вам вопрос Если я где нибудь устроюсь работать то могут ли снять меня с инвалидности, или что-то могут другое сделать. Или работадатель на работу не возьмет? Можно ли инвалиду детства работать.

Я являюсь инвалидом 2 группы с детства, на работе не знают что у меня группа инвалидности могу ли я воспользоваться своими правами и дополнительными днями и провести справку об инвалидности на производстве как мне правильно поступить?

Принят на работу как механик по выпуску автотранспорта. Но по факту заставляют работать логистом. За месяц работы постоянно лишают меня премии за меня товар, который разбился в процессе перевозки, также за не вовремя доставленный товар. Требуют письменные объяснительные. Но как будто не читая их снова лишают 50% премии. Большая часть зарплаты составляет премия. Что мне делать? Если я уволюсь в будущем могу ли я подать в суд и взыскать деньги с работодателя? Так же в прошлом году заставляли работать месяц без выходных, можно ли это еще отразить в иске? (компания сеть магазинов Карусель Пятерочка)

После инсульта дали 1 группу инвалидности на 2 года, год рождения 1964. Для начисления пенсии по инвалидности запросили справки о зарплате до 2002 года. Принимать справки с последнего места работы отказались, хотя зарплата за последнее время была самой достойной. Почему? Инсульт случился на рабочем месте во время работы, в реанимацию увезли с работы. Можно ли предоставить справки о зарплате за последние 5 лет?

Оформляю пенсию (август 2006) по месту работы - подписываю заявление в отделе кадров - мне поясняют расклад: 1) 2000-2001 гг. - начальная часть (согласен), 2) 2002-2004 гг - страховая, 3) с 2005 г. - накопительная. Такое возможно (путкты. 2,3) ? Подскажите, пожалуйста, профану.

Подробно и на какие статьи опереться можно.: У дочери инвалидность, 3 группа (инвалид детства). Инвалидность бессрочная. Какие правила должны соблюдаться на работе работодателем, по отношению к инвалиду (длительность рабочего времени, выходные, отпуск, дополнительные выходные и и.д, т.п, посещения планового обследования, врачей). Спасибо!

У меня (бронхиальная астма) 2 группа инвалидности и 2 степень ограничения. Я хочу устроиться на работу инженером (работа в кабинете, за компьютером, с бумагами) в гос. организацию, я прошла стажировку, устроила руководителя, меня отправили в отдел кадров трудоустраиваться. В индивидуальной программе реабилитации написано: в графе степень ограничения способности к трудовой деятельностиничего не написано, а в Рекомендации о противопоказанных и доступных условиях и видах труда написано: Противопоказано: Неспособен (на) выполнять трудовую деятельность в обычных производственных условиях. Доступно: Способен (на) продолжать трудовую деятельность в специально созданных условиях труда с использованием вспомогательных технических средств. Прогнозируемый результат: подбор подходящего рабочего места; создание специального рабочего места. Мне сначала отказали в трудоустройстве из-за инвалидности, я сказала, что напишу заявление в прокуратуру, тогда мне сказали, если я принесу справку от врача или мед. комиссию, что могу работать в кабинете за компьютером и эта группа рабочая, то меня трудоустроят. ОТДЕЛ КАДРОВ СМУТИЛА ФОРМУЛИРОВКА: СОЗДАНИЕ СПЕЦИАЛЬНОГО РАБОЧЕГО МЕСТА, но на вопрос, что значит спец. Рабочее место и где это можно посмотреть мне не ответили ни в отделе кадров, ни заведующая поликлиникой. А руководитель федерального гос. учреждения медико-социальной экспертизы сказала, что я могу работать, в отделе кадров должны были читать закон. Как мне поступить в данной ситуации? Где можно прочитать по моему заболеванию (бронхиальная астма) о специальном рабочем месте?

Являюсь инвалидом 2 группы по психиатрии с 2003 года, а с 2010 года группа бессрочная. Могут ли без меня МСЭК снять данную группу инвалидности? И при каких условиях?

Работаю в магазине вот уже около 4-х лет. Уходя летом в отпуск, мне начальница сказала, что с моего отдела меня уберёт в другой отдел. И после отпуска я буду работать на новом месте. Придя, мне так и не предоставили место работы, кидают с места на место. А тут вообще начальница намекнула, что мол ищи другую работу. Что делать? Я не прогуливаю, на работу хожу во время, не опаздываю, не прихожу пьяная, не пью на работе, жалоб со стороны покупателей нет, с коллективом отношения отличное, а отношение начальства ко мне вот такое. Имеет ли право она увольнять меня без причины, и что мне делать? Работа меня полностью устраивает. Я проведена по трудовой. Увольняться я не хочу.