Мама хочет продлить отпуск по уходу за внучкой, но работодатель отказывается и требует увольнения - насколько это законно?
Моя мама сейчас находится в отпуске по уходом за моей дочкой до 1,5 лет (отпуск заканчивается 22 февраля). Сейчас хочет продлить отпуск по уходу за своей внучкой до достижения ею 3-х лет. На работе отказываются подписывать заявление, ссылаясь на то что уже с 1 февраля мама достигает пенсионного возраста и ей будет выплачиваться пенсия. И требуют, чтобы она написала заявление на увольнение. Насколько они правомерно отказывают ей в оформлении отпуска по уходу за внучкой. И могут ли ее уволить с работы из-за того что она вышла на пенсию?
Неправомерно, пенсионный возраст - не основание для расторжения договора, пусть обратиться с жалобой в прокуратуру на отказ в предоставлении отпуска по уходу до 3 лет ребенку.
Это самая настоящая дискриминация по возрасту. Мама может в суд обратиться и взыскать моральный вред с работодателя
Спросить