Вахтовый метод работы - сверхурочные или переработка? Как оплачиваются и учитываются ли северные надбавки при работе 11 часов в сутки?
Работаю вахтовым методом, отработала свою вахту, оталась на вторую, в данном случае это сверхурочные или же переработка и как она оплачивается, и насчитываются ли к этой сумме северные надбавки? (Работаю 11 часов в сутки)
работаю вахтовым методом, отработала свою вахту, оталась на вторую, в данном случае это сверхурочные или же переработка и как она оплачивается, и насчитываются ли к этой сумме северные надбавки? (Работаю 11 часов в сутки)
Светлана, полагаю что сверхурочные вам никто не начислит (если не по приказу остались на вахте), как и обычно получите заработную плату, а если по приказу. то получите доплаты.
Спросить
Светлана узнайте у работодателя какой суммированный учет ведет РД. Бывает: ежемесячный, квартальный годовой.
. Однако продолжительность рабочего времени все же не должна превышать нормального числа рабочих часов за такой учетный период (ст. 104 ТК РФ). При этом нормальное число рабочих часов определяется по производственному календарю за определенный учетный период (например, количество рабочих часов в месяц по производственному календарю).
Работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной продолжительности рабочего времени – ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени – сверх нормального числа рабочих часов за учетный период, считается сверхурочной. Случаи, когда работодатель может привлечь работника к сверхурочной работе, перечислены в ст. 99 ТК РФ.
Начисляя каждый месяц зарплату, нужно учитывать фактически отработанное работниками за этот месяц количество часов. Каждый час работы оплачивается в одинарном размере, а работа в смене сверх установленной продолжительности оплачивается как сверхурочная. При суммированном же учете рабочего времени вопрос об оплате сверхурочной работы будет решаться после подведения итогов учетного периода и выявления количества часов сверхурочной работы (разница между фактическим и установленным числом рабочих часов).
Спросить
Я работаю вахтовым методом на крайнем севере. Как насчитывается северный стаж, если вахта 2/ 2?
Правила
исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"
(утв. постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 г. N 516)
"8. В периоды работы вахтовым методом, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, включается время выполнения работ на объекте, время междусменного отдыха в вахтовом поселке, время в пути от места нахождения работодателя или от пункта сбора до места выполнения работы и обратно, а также время междувахтового отдыха в данный календарный отрезок времени. При этом общая продолжительность рабочего времени (нормальная или сокращенная) за учетный период (за месяц, квартал или иной более длительный период, но не более чем за один год) не должна превышать нормального числа рабочих часов, установленного Трудовым кодексом Российской Федерации.
Периоды работы вахтовым методом в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях при досрочном назначении трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктами 2 и 6 пункта 1 статьи 28 Федерального закона исчисляются в календарном порядке с включением в них рабочего времени непосредственно на объекте, времени междусменного отдыха в вахтовом поселке, а также периода междувахтового отдыха и времени в пути от места нахождения работодателя или от пункта сбора до места выполнения работы и обратно".
СпроситьРаботаю в больнице по графику сутки через трое. Как должна оплачиваться работа при переработке часов в месяц. Нома часов в месяц - 160.0, а я отработала по графику 182 часа (это пример). Это сверхурочные или совместительство?
Все зависит от того, как у Вас суммируются рабочие часы, за месяц или за год. Если суммированный учет за год, то переработка будет известна в конце года. Совместительство, если Вы работаете на другой ставке и заключили доп. договор на внктреннее совместительство.
СпроситьЯ работаю вахтовым методом неделя рабочая, неделя свободная вахта. Можно ли взять донорские дни на свободную вахту? Чтобы их оплатили. Руководство говорит что на свободной вахте донорские дни не оплачиваются.
Я работаю вахтовым методом в районах Крайнего Севера (месяц через месяц). Зарплата исчесляется из расчета месячного оклада. По утверждению работодателя зарплата за вахту состоит из: месячного оклада + районные и северные надбавки + месячный оклад за междувахтовый отдых. Правомерно ли это? Ведь за месяц вахты я вырабатываю двойную норму часов (согласно производственному календарю) и, соответсвенно, зарплата должна складываться из: двойного оклада + районные и северные надбавки на двойной оклад + оклад за междувахтовый отдых.
Здравствуйте, Андрей, ТК РФ устанавливает повышенную оплату труда за работу в особых климатических условиях: ст.146 ТК РФ. Оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными, опасными и иными особыми условиями труда, производится в повышенном размере.
В повышенном размере оплачивается также труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями.
В соответствии со ст.148 ТК РФ Оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Статья 149 ТК РФ устанавливает оплату труда в других случаях выполнения работ в условиях, отклоняющихся от нормальных:
При выполнении работ в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных), работнику производятся соответствующие выплаты, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. Размеры выплат, установленные коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором, не могут быть ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Таким образом, согласно ТК РФ за работу вахтовым методом в условиях Крайнего Севера по ТК выплачивается: оклад+коэффициент+ выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных. Однако система оплаты труда может быть немного иная, как у Вас, но это должно быть установлено локальными нормативными актами: коллективным договором, положением об оплате труда. Советую Вам с ними ознакомиться.
СпроситьСогласно ст.129 ТК РФ оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
Спросить
Мой рабочий день на вахте составляет 12 часов. Соответственно 12 ч. * 28 дн. = 336 ч. за календарный месяц
ВОПРОС в том: ОКЛАД относится к КАЛЕНДАРНОМУ ПЕРИОДУ (месяц) ИЛИ ЖЕ К НОРМЕ ЧАСОВ КОТОРЫЕ ДОЛЖНЫ БЫТЬ ВЫРАБОТАНЫ за календарный месяц СОГЛАСНО ПРОИЗВОДСТВЕННОМУ КАЛЕНДАРЮ (усредненно 165 часов в месяц при 40 часовой рабочей неделе)?
СпроситьЯ работаю машинистом на ЖД, при норме 180 часов отработал 250 часов. Форма оплаты у нас повременно-премиальная, имеется районный коэффициент и северные надбавки. Вопрос по оплате сверхурочных: в двойне оплачивается только тарифная ставка?
Оплачивается часы которые вы отработали, в двойном размере. Чтобы дать вам полный ответ нужно видеть ваш трудовой договор.
СпроситьПравомочно ли когда работодатель неправильно выплачивает северные надбавки 10 процентов каждые полгода до 60 процентов остальные 10 процентов в год это в Якутии в г ленске где 80 процентов северных работодатель говорит что если мы находимся на работе пол года вахта 28 дней и 28 дней отдых поэтому мы будем получать северные надбавки по другому каждые 10 процентов в течение 1 года остальные 70 процентов раз в 2 года и еще 2 года остальные до процентов 80 при этом на вахте 11 часов работа без выходных т.е за вахту 28*11=308 часов вахт в год 6 308*6 =1848 часов так имеет ли он право по закону так начислять северные надбавки?
Работаю вахтовым методом. Хочу уволтится. Как правильно уволится перед межвахтовым отдыхом или приехав на вахту написать заявление это в смысле чтобы северный стаж засчитался.
заявление об увольнении по собственному желанию работник направляет работодателю за 2 недели до увольнения, поэтому просчитайте сами, либо дата увольнения приходится на выход на работу либо вы еще в межвахтовом отдыхе
СпроситьРаботник работает вахтовым методом: 3 месяца вахта, 2 месяца оплачиваемый междувахтовый отпуск (переработка за время вахты). Отработал одну вахту с 15.11.13 по 16.01.14 и уволился. Оплата переработки во время вахты не была начислена и выплачена.
07.04.14 (в трехмесячный срок) работник обратился с письменным заявлением к работодателю оплатить переработку, ответа не последовало. 02.06.14 работник подал исковое заявление в суд. Будет ли пропущен трехмесячный срок? И будет ли обращение к работодателю (что хотели решить трудовой спор мирным путем) - весомым аргументом в ходатайстве о восстановлении пропущенного срока?
Трехмесячный срок установлен Трудовым кодексом РФ для обращения в суд, а не для обращения к работодателю. Срок пропущен, полагаю, что обращение к работодателю уважительной причиной для восстановления пропущенного срока не будет признано судом.
СпроситьЯ работаю вахтовым методом хочу уволится! Сейчас у меня межвахта я хотел подработать не в свою вахту нужна ли отработка если это не моя вахта.
Здравствуйте Сергей.
По закону отработки не существует, есть обязанность работника предупредить работодателя за 2 недели до расторжения трудового договора и не важно, вышли вы в не урочное время или находитесь на межвахте.
Спросить
Нет никаких отработок, Вы обязаны подать заявление об увольнении за 2 недели.
- см. ст. 80 ТК РФ.
Спросить
То есть я могу уволится в любой день. Например 5 числа я выхожу на смену пишу заявление что увольняюсь 2 недели я не обязан буду отрабатывать с 5 числа.
СпроситьДоговор будит считаться расторгнутым через 14 дней, до этого вы должны выполнять трудовые обязанности. Тут важно, на каких условиях Вы вышли на подработку, какое согласие подписывали.
Спросить
Уважаемый Александр!
Это незаконно, если нет для этого исключительного случая.
Смотрите положения статей 297, 299, 301 Трудового кодекса РФ.
Статья 299. Продолжительность вахтыВахтой считается общий период, включающий время выполнения работ на объекте и время междусменного отдыха.
Продолжительность вахты не должна превышать одного месяца. В исключительных случаях на отдельных объектах продолжительность вахты может быть увеличена работодателем до трех месяцев с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
Удачи Вам.
Спросить
