Хочу уволиться из-за заведующей склада как правильно написать заявление?

Можно обсудить вопрос по конфликту с заведующей с вышестоящим руководством? В качестве доказательств негатива предоставить аудиозапись разговора. Если твердо решили увольняться за отпуск положена денежная компенсация. Заявление по собственному желанию два экземпляра один сдать в отдел кадров на втором должны расписаться что получили с указанием даты получения. Второй экземпляр храните у себя. Отработка 2 недели если об ином не договоритесь с работодателем.

Здравствуйте, уважаемая Светлана!

Если Вы твердо собираетесь уволиться на основании статьи 80 Трудовогокодекса РФ (кратко - ТК РФ), то Вам следует внимательно ознакомиться с положениями статей 80, 84.1 ТК РФ и правильно все сделать. Более подробно об этом Вы можете ознакомиться на моей странице в разделе "Мои Публикации" и оставить там свой отзыв.

При увольнении Вам согласно статье 127 ТК РФ выплатят компенсацию за неиспользвоанные дни отпуска.

Удачи Вам.

А что мне даст обсуждение с вышестоящим руководством...? могу ди я подать заявление об уходе не завед., а в управл. Образов. Начальнику?

Елена, увольтесь по соглашению сторон, возможно и не нужно будет "отрабатывать".

А еслитак не получится, то после написания заявления идите на больничный.

Что значит: начальство не подписывает? А кто его, собственно говоря, спрашивает?

Согласно статьи 80 Трудового кодекса РФ

Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.

По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.

Так что пишем заявление (в двух экземплярах) подаем через приемную (канцелярию), получаем отметку о принятии на своём экземпляре, и спустя 2 недели не выходим на работу.

Не берут заявление? Делаем ещё проще. Идем на телеграф, пишем в телеграмме заявление об увольнении, делаем с неё копию, заверяем эту копии приемщицей телеграмм, отправляем с уведомлением, и через 2 недели не выходим на работу.

Либо отправляем заявление об увольнении с почтамта факсом, берем квиточек об отправке, а само заявление направляем по почте заказным с уведомлением.

Всего доброго.

Вас обязаны уволить в соответствии со ст. 80 Трудового кодекса РФ.

Добрый вам день

Уважаемая Ирина, в данном случае вы должны написать заявление об увольнении за две недели до даты увольнения. Можно и раньше уволится, но только по согласованию с работодателем.

Добрый день. На Ваш вопрос я могу Вам дать ответ следующего содержания:

Без отработки Вы можете уволится, только если придете к соглашению с работодателем

Спасибо за обращение на сайт.

Понятие "отработка" нет

ТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

только по соглашению с работодателем.

Возможны такие варианты: соглашение с работодателем, уход в отпуск (если есть право на отпуск), отгулы (если есть такое право) либо больничный (если есть основания)

Добрый день! Вы имеете право уволиться без предупреждения работодателя за 2 недели по соглашению сторон либо по собственному желанию при наличии уважительных причин, предусмотренных ст.80 ТК РФ.

Здравствуйте! Я бы вам посоветовал с данным вопросом непосредственно обратиться к своему работодателю и решить с ним уже этот вопрос иначе две недели нужно отработать.

Никак. Должна быть веская причина.

Если на пенсию, то вас должны уволить одним днем. Так что за один день можно подать.

С уважением.

Если у вас трудовой договор заключен на неопределенный срок ст 57 ТК РФ, то Вам согласно статьи 80 ТК РФ в связи с выходом на пенсию не нужно отрабатывать. Так и пишите заявление Прошу Вас уволить меня с работы в связи с выходом на пенсию.

Только по согласованию с работодателем.

Здравствуйте, Вера!

Обращайтесь к избранному Вами на данном сайте юристу лично на платной основе (ст. 779 ГК РФ)

Здравствуйте.

Если увольняетесь по собственному желанию, то так и пишите - прошу уволить меня по собственному желанию.

Если вы хотите уволиться одним днем, то есть без отработки 14 дней по ТК РФ, в заявлении на увольнении нужно написать фразу "по собственному желанию в связи с выходом на пенсию". Если написать просто "по собственному желанию", работодатель имеет право потребовать отработки 2-х недель с даты подачи заявления.

Здравствуйте.

Без отработки возможно, только если Вы впервые увольняетесь в связи с выходом на пенсию. В этом случае в заявлении необходимо указать эту причину увольнения.

С уважением.