Проблемы с выплатой зарплаты - 30 поваров угрожают увольнением без рассчета
30 чел устроены поварами в сеть баров. Из-за нереальных недостачь по продуктам с целью пересмотрения руководством политики корректировок, а заодно поднятия з.п. мы пишем заявления увольнения по собственному желанию... так получилось что мы не доконца отрабатываем 14 дней. Грозят уволить вообще без з.п.
часть устроены официально и человек 10 неофициально. З.п. все получали посерой. При трудоустройстве на данную работу подписывали договор, ответсвенность сторон к сожалению никто не помнит, а второго экз. они на руки не выдавали. Подскажите пожалуйста чем их можно мотивировать к выдаче полного рассчета. И куда обратиться в случае нерассчета.
Дмитрий, здравствуйте! Можно в трудовую инспекцию написать жалобу по поводу указанных выше нарушений. И предупредить работодателя, что в случае не выплаты в полном объеме зп пойдете в трудовую инспекцию. Работодателя привлекут к ответственности.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 26 из 47 431 Поиск Регистрация
Саратов - онлайн услуги юристов
Проблемы после работы в строительной организации - отсутствие записи в трудовой книжке
Нужно ли отрабатывать две недели при увольнении по собственному желанию без подписанного трудового договора
Не могли бы вы посоветтовать что мне делать, и стоит ли писать заявление по собственному желанию?
Права работника при принудительном увольнении - выплаты, возможность отказаться и защитить себя
