Андрей
15.09.2022, 13:58
Может ли работодатель не выплачивать надбавку за разъездной характер работы, если она не прописана в трудовом договоре
Если локальным нормативным актом работодателя предусмотрена надбавка в % соотношении к окладу за разъездной характер работы, но в трудовом договоре надбавка не прописана. Имеет ли право работодатель не выплачивать данную надбавку и в соответствии с какой статьей тк рф работодатель имеет право не выплачивать надбавку если о ней известно?
Читать ответы (1)