Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Каими могут быть действия администрации, если работник все же не вышел на работу 10.10.01 г. Спасибо.

09.10.2001, 07:47
• г. Тюмень

Работник 05.10.01 г. предъявил донорскую справку от августа 2001 г. и попросил предоставить день отдыха 10.10.01 г. В связи с производственной необходимостью нет возможности предоставить в данный день - день отдыха. Обязана ли администрация предоставить день отдыха? Каими могут быть действия администрации, если работник все же не вышел на работу 10.10.01 г. Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

В соответствии со ст.114 КЗоТ РФ работникам являющимися донорами администрация предприятия должна предоставить день

отдыха с сохранением среднего заработка

непосредственно после каждого дня сдачи крови. По желанию работника этот день присоединяется к ежегодному отпуску.

Следовательно, поскольку 05.10.01г. приходился на пятницу, день отдыха для донора можно предоставить либо 06.10.01г. (при шестидневной рабочей недели) либо 08.10.01г. (при пятидневной рабочей неделе). Также по желанию донора день отдыха может быть присоеденен к его основному отпуску.

Таким образом, требование работника о предоставлении ему 10.10.01г. дня отдыха на основании ст.114 КЗоТ РФ не основано на законе и может быть удовлетворено администрацией предпрятия только приналичии такой возможности.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тюмень - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги