Окончание работ при расторжении срочного трудового договора по инициативе работодателя в случае строительства золотоперерабатывающего предприятия в Магаданской области

Расторжение трудового договора при строительстве объекта - правомерность в данном случае

При трудоустройстве на предприятие был заключен трудовой договор На период строительства объекта... до завершения строительно-монтажных работ. Я так понимаю, что данный договор является срочным. Строительный холдинг, в который мы входим, состоит из нескольких организаций. Данный объект был передан другой организации для дальнейшего строительства состоящей в холдинге. Всем работникам выдано уведомление о расторжении трудового договора, в связи с тем, что подрядчик расторг с нашей организацией договор на строительство. В настоящее время ведется СМР на объекте. Подскажите, пожалуйста, расторжение трудового договора в данном случае правомерно?

Читать ответы (2)

Имеет ли смысл обжаловать приказ о расторжении трудового договора в судебном порядке?

26 сентября 2007 Работодатель (компания - таможенный брокер) заключил со мной срочный трудовой договор сроком до 29 декабря 2007. Необходимость заключения срочного договора, работодатель объяснил сроком действия Договора страхования ответственности таможенных брокеров (ссылка на срок действия договора страхования как на причину заключения срочного трудового договора с работником имеется в моем трудовом договоре). По словам Работодателя, в случае если договор страхования не будет продлен, Работодатель прекратит свою деятельность. При этом в договоре так же имеется пункт об установлении испытательного срока длительностью 3 месяца. 25 декабря 2007 г. мне было выдано уведомление о предстоящем расторжении трудового договора в связи с истечением срока трудового договора. Однако насколько мне известно Работодатель не собирается прекращать свою деятельность. Вправе ли был работодатель заключать срочный договор подобного рода? Имеет ли смысл обжаловать приказ о расторжении трудового договора в судебном порядке?

Читать ответы (1)

Неопределенность срока в срочном трудовом договоре - можно ли уволить по прекращению и как защитить себя?

Работодатель мне предлагает уволиться по собственному желанию и получить небольшую компенсацию или грозиться уволить по прекращению договора. Договор срочный, но срок в договоре не указан, а указано, что моя работа в рамках некого проекта и зависит от договора между работодателем и другим юр лицом. По факту проект выполняют 4 человека, сокращают половино. Вопрос: в моем случае законно ли меня уволить прекращением срочного трудового договора? Можно ли признать в моем случае договор бессрочным?

Читать ответы (1)

Срочный трудовой договор на предприятии в районе Крайнего Севера

При трудоустройстве на предприятие в районе Крайнего Севера был заключен трудовой договор от 03.2012 г. с работником на определенный срок: до окончания строительства объекта. (сроки не указаны). Так как это срочный трудовой договор, его уведомили о расторжении договора и увольнении за 3 дня, т.е.12.11.14-последний день. Считается ли сроком до окончания строительства объекта? Правомерны ли действия работадателя, если строительство объекта еще не закончилось? Может ли работник потребовать документ (акт) о полном окончании работ. Если-да,то на что можно ссылаться?

Читать ответы (6)

Какая компенсация полагается гражданину Украины, принятому на временную работу, при расторжении срочного трудового договора?

Я гражданин Украины был принят на работу строительство предприятия по срочному трудовому договору. Было оформлено разрешение на работу. Теперь в связи с окончанием строительства фирма в одностороннем порядке объявляет о расторжении договора со мной. Могу ли я расчитывать на компенсацию. И по какой статье они могут меня уволить чтобы не платить мне компенсацию? В договоре срок действия договора обозначен как на время строительства, но фирма пытается разрывать отношения не предупредив за 2 месяца до окончания строительства. По факту стройку просто замораживают и работников пытаются просто заставить уволиться по собственному желанию.

Читать ответы (3)

Если составлен договор о расторжении трудового договора.

Я хочу уволиться с предприятия по собственному желанию. В каком случае могут заставить отрабатывать. Если составлен договор о расторжении трудового договора.

Читать ответы (1)

Какие компенсации полагаются при увольнении по собственному желанию до окончания срочного трудового договора?

У меня заканчивается срок действия срочного трудового договора. В соответствии с частью 1 статьи 79 Трудового кодекса РФ, договор будет прекращен 31.01.2016 и я буду уволен. Но мне предлагают уволиться по собственному желанию до окончания договора. Какие компенсации должен выплатить работодатель и стоит ли мне писать по собственному желанию? Спасибо за помощь.

Читать ответы (1)

Вопрос оформления увольнения по срочному договору в связи с отпуском по уходу за ребенком

Работаю по срочному договору (временно, на период отсутствия основного работника). Срок договора истекает октябре 2017 года. В июне я родила ребенка, а с сентября нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Меня увольняют, в связи с окончанием срочного договора, и настаивают уволиться по собственному желанию. Что необходимо написать в трудовой книжке? По собственному желанию (так настаивает работодатель) или увольнение в связи с окончанием срочного трудового договора?

Читать ответы (1)

Права застройщика на взыскание суммы по договору долевого строительства и возможные меры по расторжению или признанию

В 2014 году был заключен договор участия в долевом строительстве в соответствие с ФЗ-214, зарегистрирован в государственной службе регистрации. Оплата по договору не производилась. Зявление о расторжении договора застройщику не направлялось. Срок сдачи объекта по договору 2015 год. Объект в срок (и по настоящее время) не сдан. Застройщик выступает с требованием оплатить сумму по договору. Какие права имеет застройщик на взыскание суммы договора при не расторгнутом договоре. Оговорок о выплате дольщиком неустоек в случае не исполнения оплаты по договору, в договоре нет. Какие необходимо принять меры по расторжению, или признанию договора не действующим.

Читать ответы (1)

Разница между увольнением по собственному желанию и по окончанию трудового договора

Я уволился с работы 20 октября, а трудовой договор заканчивается 30 октября. Мне предложил уволиться по окончании трудового договора. Скажите в чем разница между увольнением по собственному желанию и по окончанием трудового договора?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Березники - онлайн услуги юристов